累计出资5000万元，占发展公司总股本的22.5%；在遵从国家林业部《国家森林公园管理办法》的基础上，发展公司有权根据翠微峰开发建设的有关规划，按报批 ，在办理公司组建有关手续时，正式确认公司名称为森林公司，并在工商部门办理该企业法人营业执照等相关手续。2003年6月6日，森林公司通知新趋势公司，根据 ...

签订了一份无固定劳动合同。2002年6月原佛山市商业总公司因企业转制由国有企业转制为非国有的有限责任公司，佛山市玫瑰商场随之更名为佛山市玫瑰商业有限公司。2002 、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省劳动合同管理规定》第四十一条以及《关于修改 ...

款的规定，责令你单位支付员工工资（略）元；根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 与原东湖旅社员工之间的劳动关系。此种劳动关系的形成是基于185名员工的身份是国有企业的职工，其工作岗位在东湖旅社，即更名后的东湖宾馆及中外合作企业东湖 ...

，省洪腾公司应当按原拆除房性质予以安置补偿。依照《福建省城市房屋拆迁管理办法》的有关规定裁决：一、被申请人(被上诉人省洪腾公司)应当就地安置申请人 合作房地产开发合同》和福建省计划委员会闽计基(1997)X号文件批复立项，该两企业与拆迁裁决结果存在利害关系的情况，依法通知其参加裁决活动。 五、本案现有 ...

财产问题处理意见的通知》； 10、1989年12月22日，郑州市X乡建设管理委员会郑建字(89)第X号文件，同意“郑州市第二市政建设公司”更名为“郑州市第二市政 投入资金（略）.03元，均系集体投入，无国家投入、国有企业、单位投入、职工个人股金、企业投入及其他投资者投入。经营积累合计共（略）.92元， ...

法人对原事业法人的行为有承接性。被告颁布的《关于职工内部退休的管理办法》，系被告安排企业富余人员的方式，原、被告双方所签订的《职工内部退休协议》是 受国家劳动法及相关法律的调整，原双方签订的《职工内部退休协议》现因违反《国有企业富余职工安置规定》第九条及《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位 ...

”，调整工资收入结构，逐步把各种津贴、补贴、奖金和工资外收入纳入工资总额管理范围，调整企业工资标准，建立职工考核增资办法。以上规定明确了本案诉争的，按照重府发(1994)X号文件核增的50元/月工资的目的是国家为了进行企业基本工资制度改革，通过核增国有企业、城镇集体所有制企业、 ...

所有制企业，后登记注册为集体企业，根据国有资产管理规定，橡技公司上级主管部门无权将国有企业的财产权利授权集体企业承担，同时，原中方投资者和后注册的橡技 要求清算解体的情况报告”，强调在清算过程中将尽力协调，但不宜采取行政于预的办法，至此，橡技公司在耀华公司的合资地位已得到政府主管部门的确认。1992 ...

审批同意的情况下，被告作为下级行政部门以自己的名义发出公告，宣布大通湖区管理委员会所颁发的国有土地使用权证作废，明显属于超越职权的行为。依照《中华人民共和国行政 公司。2000年千山红农场撤场建镇X镇政府委托管理原千山红农场已停产、破产和扶养的部分企业（包括食品厂）。2005年进行整体改制后，千山红 ...

证书的布告》（岑政发［1998］X号）中的内容有“一、凡依法使用国有土地集体所有土地进行非农业建设的单位和个人，必须据实填报《土地登记申请书》，经村 的使用者依法确定该集体土地建设用地使用权，亦符合该规定。根据《中华人民共和国土地管理办法》第四十某关于“乡X村公共设施、公益事业建设，需要使用土地的， ...