没有与原告办理任何工作交接手续。被告于2009年4月17日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年4月13日作为徐劳仲（2009）办 举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。被告坚持认为存在加班，但未提供原告如何安排加班以及具体的加班日期和加班时间的证据，被告加班的事实不能成立。 ...
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诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2、原告要求的工资损失被告应否支付，如应支付，数额如何确定 的生活费及工资损失未支付给原告。原告为此于2009年5月16日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年9月9日作出焦劳仲案字（2009） ...
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诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告要求的待岗期间生活费是否超过诉讼时效，数额如何确定；2、原告要求的工资损失被告应否支付，如应支付，数额如何确定 的生活费及工资损失未支付给原告。原告为此于2009年5月16日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年9月9日作出焦劳仲案字（2009） ...
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局认定为非因工死亡。原告支付了被告x元补偿费。被告向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决：由原告支付被告丧葬费2000元、一次性救济金2248.75元× 双方的争议焦点是：一、用于计算一次性救济金的周某祥生前的工资标准应当如何认定；二、一审判决未支持周某某、刘某某主张的困难补助金的诉讼请求是否 ...
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公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案， 关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定，遂再次向仲裁委申请仲裁，要求被告：1、支付2008年8月1日至 ...
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13日期间的加班工资。被告认为其已足额支付。本院认为，追索劳动报酬实体权利的保护期限为2年，自申请仲裁之日向前倒推，故原告主张2003年5月20日至 仅按照每小时12元支付加班工资，违反法律规定。被告对其发放的加班工资无法解释如何计算，其提供的考勤记录未反映出原告存在平时延长工作时间，但在此期间，被告 ...
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其公司对被告丁某某和案外人王某某之间是如何约定的并不知情；对证据3真实性无异议，但该证据和证据2已一并在劳动仲裁中予以解决，共同作为仲裁 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1420元，申请费200元,共计1620元,由原告鹤壁市宏大工程建设有限公司负担5元，被告丁某某负担 ...
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，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 裁定不予受理或者驳回起诉。”该案中，对郾城区仲裁委作出的不予审理的裁决书，法院如何处理尚无法律依据。原审驳回起诉并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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意见，确定案件的争议焦点为：1、安某与鑫华丰公司的事实劳动关系的起始时间；2、安某申请仲裁是否超过时效；3、安某申诉要求的各项费用事实及理由是否成立， 华丰公司建立劳动关系后，安某从事何种工作、工资报酬如何确定等事项，应通过双方协商确认或统一到公司的安某中，庭审中，安某称鑫华丰公司原法定代表人曾承诺在 ...
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名额，怎么会凭空开出第X号安置介绍信呢至于被告持有的第X号安置介绍信是如何在无政策依据的情况下开出的，被告应该非常清楚。被告作为申诉人提交了上述两 某到国税局工作的介绍信一直在国税局存放。后李某向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以临仲裁字（2006）第X号裁决书裁决：一、由被诉人安排申诉人 ...
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