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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定:“劳动者违反劳动法规定劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据 ...
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