伙食费910元，被告向原告借支100元。由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服裁决结果，于2005 。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动合同，双方工伤保险关系终结。所以，被告 ...

公司不服提出上诉，二审期间，王某与人保贾汪某公司及扈勇达成调解协议：(一)中国人民财产保险股份有限公司徐州贾汪某公司赔偿王某112000元；(二)扈 经过仲裁程序先行处理。王某要求与江庄卫生院解除劳动关系并要求江庄卫生院支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金因未经过仲裁先行处理，法院不予支持。 ...

申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、 关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法 ...

违约。泰盛公某要求解除双方协议及补充协议，并要求业宏达公某退还泰盛公某通过睿翔春公某支付的383万元加盟费。泰盛公某将另行就业宏达公某给 至2010年的授权许可使用费共计1092万元。 在审理中，业宏达公某提出依据双方《补充协议》及《授权委托书》和睿翔春公某支付383万元许可费的事实，涉案协议的主体已 ...

前的生产规模都没有。这一切说明，建华公司出发点、目的与营口监狱不同。为此解除合同完全正确。请二审法院维持原判。 营口市中级人民法院（2008）营民三终字 ；二审案件受理费100元，由营口建华涂料有限公司承担。 三、其他无争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方某事人签收后，即 ...

的诉讼请求，判令解除双方劳动关系，原告向被告支付停工留薪期待遇x.96元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费 ，被告向原告借支医疗费1万元。 2010年4月6日，被告与肇事方达成赔偿协议，被告获得一次性赔偿x元。 在此之后，被告所受伤害被巩义市人力资源和 ...

煤矿通知熊某停止下井作业，熊某离开清塘煤矿，双方均在一审庭审中同意解除劳动关系。熊某于2010年4月向安化县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确定 )第X号裁决书，裁定清塘煤矿支付熊某经济补偿金3188元，一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医某补助金共x元。清塘煤矿不服仲裁裁决，于2010年6月 ...

；现蒋某因工伤无法继续工作而退出工作岗位，应视为与邵阳县樟木冲煤矿解除了劳动关系；蒋某在工作过程中身患职业病，属于工伤，且构成肆级伤残 伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；双方解除劳动关系后，蒋某可以就伤残津贴和生活护理费提出一次性享受工伤保险长期 ...

。 一审法院经审理查明，张某原系毛纺织总厂职工，1998年9月开封毛纺总厂再就业服务站与张某签订了开封市国有企业下岗职工托管协议书，托管期限为1998年9月1日至2001年8月30日，托管期满仍未实现再就业该协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。同时双方又签订了劳动合同变更书，劳动 ...

签订了一份书面的劳动合同，因此原、被告之间的劳动关系并未解除或终止。同时根据《租赁协议》约定，柳州立银金属材料有限公司在租赁经营过程中也是以 参加失业保险和缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助 ...