已死亡，其中具体情节不宜确定，但从保护职工权益的原则出发，应视为郑某川在工作时间和工作场所受到事故伤害，对于郑某川死亡的后果，应按工伤对待。3、关于工伤认定 川是去买生活用品。此案已进入工伤认定程序，应给我们不服复议的权利。工地上让工人自己做饭，郑某川无需自己去买饭（生活用品）。 牛某某认为，郑某川与 ...

与被告均系河南中原特殊钢集团有限责任公司（以下简称中原特钢）同一车间工人，2002年1月28日下夜班（时间是早上8点15分左右），被告接班，在工作中 本院提起行政诉讼。本院认为劳动局认定高某甲所受伤害并非在其本人的工作时间和工作场所内，因工作原因所致，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。 ...

，能明显看出，第三人的眼伤系被李怀国所殴打，并且这种殴打时发生在工作时间和工作场所内，所以被告作出的工伤认定事实清楚，适用的法律正确。 第三人提交的证据 三人在履行工作时被李怀国打伤的；三个证人系原告合同制工人，与原告有利害关系，其证言不应被法庭采纳，三人证明应以最原始的向劳动行政部门出具的证明为准。 ...

（略）。 原审第三人谷某某，女，X年X月X日出生，白族，退休工人，系罗某某之妻，住（略）。 再审申请人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司不服 技能等技术培训，属于因工外出，事发时罗某在轮休期间，系正常的工作安排，属于工作时间，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司认定罗某在休息期间死亡，而非工作时间的 ...

隋某某系被告中石油吉林油田分公司下属的英台采油厂2000年度退养工人，2000年12月9日返聘到英台采油厂工作。2003年6月至2005年5月，原告在被告下属 值班，随时准备收发废旧的管、杆。但实际上原告并非24小时的在工作，只是偶尔在8小时工作时间外，有公司人员需要进出料场、领料，原告负责开门及收发 ...

月22日（星期六），原告获嘉县恒达器材厂的工人并不上班，于某某不是在原告的工作场所内和工作时间，因工作原因受到事故伤害的，也不是从事与工作有关的 规定依法作出的。原告认为我局作出的工伤认定没有法律依据，并提起诉讼，无非是拖延时间的一种手段而已。故我局作出的工伤认定通知书事实清楚，证据确实充分，适用法律 ...

于2008年4月回公司，被告口头安排原告从事两个卫生间的保洁工作，工作时间是每天工作两个小时，上午1小时，下午1小时。被告并于2008年3 年3月16日”中的“2008”都是由“2009”涂改而来。 以上事实，有原告工人登记表档案资料一册、双方劳动合同书、终止(解除)劳动合同程序表、洛阳市煤炭经营资格 ...

的有效依据存在瑕疵。本案中实质性争议焦点：黄玉莲（死者）受聘在上诉人单位的正常工作时间究竟是下午2点还是3点《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者 ，从事清洁工作。用人单位主张黄玉莲的下午上班时间是3点，她由于是清洁工人，所以与其他员工的上班时间有区别，并提供了有关证人证言，因此，不能认定黄玉莲 ...

岁，系株洲市水玻璃厂职工，住（略）。 委托代理人袁某乙，男，33岁，汉族，工人，系上诉人袁某甲之子，住（略）。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃 ，本案中，根据第三人株洲市水玻璃厂的规定，上诉人袁某甲在2007年9月12日的工作时间是在9月12日24时至13日上午8时。从袁某甲住所地至其上班地点来看 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告陈某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ...