约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或 日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人共同负担 ...

双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或 日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担 ...

双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或 日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担 ...

双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或 日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担 ...

双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或 日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担 ...

。在我上班期间，被告无视《劳动法》关于同工某酬的规定，把单位职工某分为“临时工”、“正式工”等，“临时工”与“正式工”的工某报酬及福利待遇不等同计发， 南阳市电信局签订了劳务合同，被南阳市X乡县电信局上班，从事收费工某，合同期间为一年，合同期满后，没有与南阳市电信局续签劳动合同，一直在内乡县电信局上班 ...

在雇佣期间的膳宿、交通、工伤保险、签证延期及缴纳税款，第一年由雇主承担费用。第二年承包后由雇员承担，费用根据当时的实际开支从雇员工资中扣缴。”第10项约定：“ 劳动，为环球公某创造利润，也不是从环球公某获得其劳动报酬和有关福利待遇，工作期间与环球公某也没有形成管理与被管理的从属关系，而是以关岛巨石公某 ...

在雇佣期间的膳宿、交通、工伤保险、签证延期及缴纳税款，第一年由雇主承担费用。第二年承包后由雇员承担，费用根据当时的实际开支从雇员工资中扣缴。”第10项约定：“ 劳动，为环球公某创造利润，也不是从环球公某获得其劳动报酬和有关福利待遇，工作期间与环球公某也没有形成管理与被管理的从属关系，而是以关岛巨石公某 ...

单位职工。2002年3月1日，原告分别与被告签订了“内退合同书”。新合同对工资、福利待遇、期限等作了规定。2002年11月，被告的法定代表人上任后，为搞活 是否丧失劳动能力及伤残等级进行鉴定，原告拿着州人事管理部门出具的《干部、职工伤，病医务鉴定审批表》去州人民医院进行鉴定，经州人民医院医学鉴定，原告 ...

规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条规定“用人单位和 。所以信阳市工商行政管理局Im河分局应当依法为原告建立社会保险，使其享受有关的福利待遇。被告辩称原告非现在的工商局所聘请，属历史遗留问题，且其财政 ...