维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法 工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 ...
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原告的合法权益，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法 工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 ...
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维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法 工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续 ...
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》、当事人陈某等材料在卷佐证。 本院认为：一、对于原告是否应当承担工伤赔偿责任的问题，因原、被告为劳动关系，被告在为原告工作时受伤，依据《中华 日起十日内向被告陈某某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金x元、一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告 ...
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争议仲裁委员会将仲裁书公告送达给原告；6、接处警登记表，证明因马某某受伤赔偿问题原告和第三人曾经发生争执并向管城公安分局东大街派出所报警；7、协议书 厅作出豫人社复议（2010）X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局 ...
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，李某到公安机关报案，经处理魏青军和杨保建各被拘留15天，赔偿给李某医疗费1500元。1995年12月经河南省人民检察院检察技术鉴定为李某头部损伤 应作工伤处理意见的具体行政行为应予撤销。鉴于原告所受伤害是否为工伤的问题没有得到解决，被告应重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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受理了该申请，原新郑市康塑管业厂于2009年10月停业注销，显属为了逃避赔偿恶意注销，对原告靳某某的该主张，本院不予支持。对于原告靳某某认为第三人 支持。对于原告靳某某认为劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》中已明确规定无证驾驶发生交通事故的不能认定为工伤的主张 ...
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工伤认定，适用法规正确。包装公司称王某某已在肇事方获得赔偿，不应再给予赔偿，属于工伤赔偿程序解决的问题，不属于本案解决的范畴。区人保局在受理王某某 、蔡春利进行调查制作的询问调查笔录；9、津劳险伤认字[2009]X号《工伤认定决定书》。 包装公司向原审法院提交了如下证据： 重庆市人力资源和社会保障局渝 ...
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认为，被告黄某县友谊医院没有在工商和民政部门进行注册登记，劳动仲裁部门的不予受理工伤认定申请通知书和仲裁委不予受理通知书，均证明被告不具有法人资格，被告抗辩称其取得 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条（一）、第十七条（一）（ ...
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，并非雇佣关系，为此本案应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款属于《工伤保险条例》调整的劳动关系何工伤 受理案件通知书告知原告不予受理。原告遂以雇佣关系向本院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告各项费用共计x.50元。被告反诉请求原告返还垫付的x元。 本院认为， ...
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