（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用5432元；（2）支付原告拖欠工资405元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县 认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法 ...

（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用1820元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县 ：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》 ...

（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用4656元；（2）支付原告拖欠工资1076元。被告不服，向岳阳市中级人民法院提起诉讼。岳阳市中级人民法院认为：平江县 ：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》 ...

、承租期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权某除合同，收回娱乐城：（3）拖欠房租累计一个月以上。 第八条发包物的交付及收回的验收：1、甲方应保证娱乐城 向我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我 ...

、承租期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权某除合同，收回娱乐城：（3）拖欠房租累计一个月以上。 第八条发包物的交付及收回的验收：1、甲方应保证娱乐城 向我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的经营造成巨大损失，其中包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我 ...

显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的权利 关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁决定，程序合法，认定事实清楚，适用 ...

失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的权利 仲裁申请，裁决原告一次性支付被告自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资金人民币8610.26元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法， ...

显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的权利 关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁决定，程序合法，认定事实清楚，适用 ...

应发880元，12月也是按1200元计算，具体应发工资以仲裁裁决为准。因被告不存在拖欠工资，故不同意支付25%经济补偿金。原告未提供身份证导致被告 证据佐证。 本院认为，被告提供的劳动合同、应聘登记表及被告员工工资明细表证实原告自第二个月起工资为1200元，由于原告未向本院提供月工资1400元的证据， ...

支付翻修工程费x元。2005年3月18日，被告博雅公司以原告拒绝给付拖欠工程款为由，诉至桂林市七星区人民法院。该法院作出(2005)星民初字第X号民事判决 桑拿馆部分的房屋租金(含物业管理费、水电费等)共计x.30元。2002年6月至2002年11月原告共计给付员工工资x.4元，其中2002年6月给付 ...