的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制， ...

的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制， ...

劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 有限公司在二审没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制 ...

的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制， ...

的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制， ...

职工）的当庭证言，其证言称，①公司与业务员实行底薪加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定了客户访问表，要求客户签字确认 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方某事人执行的是什么工作制， ...

的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。2007年工资底薪为每月1000元。2008年双方劳动合同约定的月底薪为 在二审中没有提供新的证据。 二审经审理查明的事实与原审法院查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制， ...

那个人讲：“老伙计，我实在是走不动了”，背某的那个人就对马某丁讲：“那是没办法，你刚才还喊了一个人帮忙，现在就请他帮一下忙”。然后上去帮忙把马某丁扯到上面来 满意。我要他重写，但他不想出某所以没写了。我讲：“你什么时候写好，我就什么时候放你”。马某丙溪没有做声。马某丙溪想拿石头打我，我用另外一根布某子 ...

王某庚以洗头为名，跑出去向公安民警报警，安塞县公安局民警及时将三人解救。上述事实有被害人陈述、证人证言、辨认笔录、户籍证明、被告人供述等证据证实，据此，被告人郭某丙、 和王某壬要钱，王某壬说要什么钱，其就说艳艳和娜娜没有帮我们卖淫赚下钱，车上的杂沓和费用你们三个人给我们想办法弄钱。然后郭某丁就说如果弄 ...

，张某甲多次找到我说他在上天梯承包了一个建筑工程，现在急需用钱，让我帮他想想办法，我就找到王某，把这个事情给他说了一下，后来我就和张某甲一起到了王某 我2010年6月份在肖王某X村向阳猪场包过地平，造价有一万元左右，当时的老板姓汤。别的没干过什么活了。没有做过茶某生意，大部分借款都是还赌博账和赌博输掉 ...