）元损失。 亚通厂提供的来料加工(金利公司和巨亿经营部)，损失（略）元利润的计算系自行测算，无充分事实依据，新锋公司也否认，故对该利润损失不能确认。亚 合同及解除该合同，亚通厂承担了双倍返还定金的责任及亚通厂与14名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门 ...

，属于违法解除。因某公司解除双方的劳动合同发生在劳动合同法实施之后，应依法支付本人双倍赔偿金。 赔偿金应按本人的工作年限计算。综上，不同意某公司的诉讼请求 完成，公司决定于2009年5月31日起解除双方的劳动合同，公司将根据有关规定支付相当于4.5个 月的工资9,900元，包括代通金和3.5个月工资的 ...

协议双方签字、盖章后即生效。原告孟某某在该协议上签了字，并领走经济补偿金5200元（按13年计算，每年按400元，即13年×400元＝5200元） 元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 ...

、本协议双方签字、盖章后即生效。焦某某在该协议上签了字，并领走经济补偿金7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600元） 元，并支付额外经济补偿金5500元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 ...

、本协议双方签字、盖章后即生效。秦某在该协议上签了字，并领走经济补偿金7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600元）。 元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 ...

后即生效。”原告鲁某也承认自己已在该协议上签了字，并领走一次性经济补偿金共计6000元（按15年计算，每年按400元，即15年×400元＝6000 ，并支付额外经济补偿金3350元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当 ...

双方签字、盖章后即生效。原告姚某甲己在该协议上签了字，并领走经济补偿金4800元（按12年计算，每年按400元，即12年×400元=4800元）。 合同经济补偿金的不足部分。并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资。庭审后原告要求暂不下判，与被告进行和解 ...

、本协议双方签字、盖章后即生效。王某某在协议上签了字，并领走经济补偿金5200元（按13年计算，每年按400元，即13年×400元=5200元） 元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当 ...

、本协议双方签字、盖章后即生效。孙某在该协议上签了字，并领走经济补偿金6400元（按16年计算，每年按400元，即16年×400元＝6400元）。 元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 ...

即生效。原告鲁某枝也承认自己已在该协议上签了字，并领走一次性经济补偿金共计7600元（按19年计算，每年按400元，即19年×400元＝7600 元，并支付额外经济补偿金7425元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当 ...