的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-X号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、 争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资的诉讼 ...

的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-X号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资每月1918元，2005年 发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资的 ...

拒不归还，严重的是收到书面通知后，采取不与单位人员见面，更不与单位续签有关合同，认为原告长期拖欠资金不还，在职工中造成了极坏影响，为维护企业的合法 收到处理决定书之日起10日内向上级主管机关申诉。2000年4月5日，原告向县劳动仲裁委员会提出了申诉，认为被告认定其欠款（略）.89元的事实不成立，除名的 ...

仲裁委员会做出的新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。 被告辩称：依据法律规定原告应向我支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿金，并补交未交的社保 中约定，合同到期后可自动延续6个月。但合同延续期满后，双方没有续签书面劳动合同，被告继续在原告处工作，对此双方均无异议。被告于2010年2月28日辞职 ...

，让被告根据自己的需要调休。另外，被告主张加班工资的时效为两年。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令原告不支付被告周六加班工资 和周日的加班，原告的诉讼请求没有依据。 经审理查明：2005年3月14日，被告进入原告公司工作，双方先后签订三份劳动合同，期限分别为2005年3月 ...

合同法实施后，被告未与原告签订劳动合同。2008年7月22日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出 处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险 ...

《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。另外，原告到被告处工作，每月被从工资中 被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且 ...

知其权利收到侵害，而李某、孙某某、佐某某在2008年7月申请劳动仲裁，明显已过诉讼时效，故该院对李某、孙某某、佐某某要求兴华机械公司支付佐某 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

系被告中国电信张家界分公司的在编职工，并于2003年1月1日双方续签了为期三年全民制劳动合同(即2003年1月1日至2005年12月31日止)，2004年 ，于法无据，本院不予支持。被告中国电信张家界分公司认为原告的诉讼请求已超过诉讼时效的辩称观点，因本案原告的诉讼请求是要求判令《退养协议书》无效，不 ...

原告要求我公司承担第一化工厂债务没有依据，原告说我公司是化工厂改制而来无依据；我公司从未见过原告，也从未与原告签订劳动合同，因此原告要求我公司解除与其 。原告于2011年5月9日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求二被告为其缴纳各项社会保险，二被告支付某除劳动合同经济赔偿金x元，二被告将原告的 ...