11月21日至2010年3月12日休息日加班工资15,280元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...

。本案现已审理终结。 原告浏阳某竹业有限公司诉称,2008年3月1日，原、被告签订劳动合同，原告聘用被告从事烘干工作，工资按计件的定额工资。2008年12月4日， ，十级为6个月的本人工资。 第三十条：五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本 ...

的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...

代发。7、证人赵××、张××的证言，与其他证据相互印证，证明原告单位职工均与单位签订有劳动合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险 伤害不是工伤的理由不能成立，本院不予采纳。被告受了工伤，应当依法享受工伤待遇，因原告作为用人单位未为被告缴纳工伤保险费，故按工伤保险有关规定由用人单位即 ...

。温县客运公司未给原告安排工作岗位，为原告所确定的月基本工资为193元，该职工定级工资经温县劳动局登记备案，从1999年8月起执行。后温县客运公司又 解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...

以下申诉请求：请求豫财公司支付2009年1月份工资1500元并为刘某甲办理职工医疗保险转移手续。仲裁时豫财公司针对刘某甲的仲裁请求提出了反诉请求： 法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者 ...

，河南荟智源策律师事务所律师。 上诉人李某与被上诉人北京大学附属中学河南分校聘用合同纠纷一案，李某于2009年8月14日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求: 建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同，到新用人单位签订劳动合同。李某系郑州市邮政局的内退职工，该单位为其缴纳社会保险费至今，其与该单位 ...

5793.65元，2004年7月至2007年12月的工资及赔偿金x元及解除劳动合同后经济补偿金4800元，以上共计人民币x.65元；二、驳回原告王某某的 日实施的《中华人民共和国劳动合同法》认定双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应由用人单位为职工办理。本案一审法院查明 ...

补发工资、补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 本院认为，晋开集团第二次与李某某解除劳动合同关系，其提供的签收单上注明李某某拒收，仅有该集团三名职工签字证明，时间为2007年12月4日 ...

孟某，福建宽达律师事务所律师。 上诉人福州省立机械有限公司因与被上诉人黄某乙劳动争议一案，不服福州市仓山区人民法院（2009）仓民初字第X号民事判决，向本院 伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六 ...