裁决无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的法定休息日加班工资，本院按在申请仲裁前处于申诉时效2个月内原告在法定休息日实际加班5天的法定休息日加班 3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资表中所体现的 ...

裁决无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资1086.8元予以支持。判决： 3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资表中所体现 ...

裁决无异议的当事人必须履行”，故对原告所主张的延长工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资1581.2元元予以支持。判决 3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长工作时间的工资报酬。4、被上诉人提交的工资表中所体现 ...

5月把原告与原村级信用站代办员等同对待，原告不服向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会裁定原告于1995年开始与被告之间不存在事实劳动关系， 协议的内容自双方当事人在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员谢玉平 二○○九年九月二十四日 书记员 ...

不存在劳动关系。原告于2007年12月25日向洞口县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年6月10日作出了洞劳仲案[2009]X号《 协议的内容自双方当事人在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员黄某玲 二○○九年九月二十四日 代理书记员 ...

补偿款。2007年12月25日，原告向洞口县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，洞口县劳动争议仲裁委员会于2009年6月10日作出了洞劳仲案[2009]X 协议的内容自双方当事人在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员曾海林 二○○九年九月十七日 书记员周 ...

宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告认为该裁决书违反法定程序且事实不清，采信证据错误，所以，原告对该裁决不服。遂起诉请求人民法院依法确认原告与被告 宁乡县新华造纸厂负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以准许。 ...

和工伤待遇等问题协商未果酿成纠纷，原告于2008年12月29日向长沙县劳动争议委员会申请劳动仲裁，要求原告支付被告因工伤所造成的各项损失x.2元并在仲裁 调解协议的内容自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员付建安 二ＯＯ九年四月七日 代理书记员 ...

建立的是非全日制用工劳动关系，与事实不符，本院不予采纳。原告认为双方可以签订口头协议的主张，本院不予支持； 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立 ，本院予以支持。被告在申请劳动仲裁时只主张计算至2008年10月6日的双倍工资，系处分自己民事权利的行为，本院予以确认。被告2008年2月1日 ...

2008年11月11日，陈某某以恒安公司为被申请人向常德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒安公司向其支付解除劳动合同的相关经济补偿金及赔偿金。该 ，由湖南恒安纸业有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长朱传和 审判员贺德全 代理 ...