年3月1日进入原告公司从事索赔员工作，原被告双方签订了员工培训协议，原告与被告建立劳动关系，2010年11月被告提出离职，因此原告不需要支付双 人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告要求原告 ...

确认。 被告上海某控股有限公司辩称，认可原告所述的入职、工资、离职的事实。否认双方未签订合同，称被告向原告出具的录用通知书已经具备劳动合同的主要条款， 向被告发送辞职邮件并同时递交辞职信：感谢你们给予我在公司学习的机会，也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为2010 ...

住所地上海市x。 法定代表人俞XX，职务董事长。 委托代理人张XX，男，系原告员工。 委托代理人汪X，浙江XX律师事务所律师。 被告武XX，男，x出生， 双方签订劳动合同；2009年8月31日，双方终止劳动关系。2009年8月31日，本人离职的时候XX公司让本人或者归还借款、或者提供上海XX百货和上海 ...

日进入原告上海XX有限公司工作，担任GDCC部门下日本外包业务部门软件工程师一职，双方签订最后一份劳动合同期限至2012年4月17日止。2009年6月15日 为您提供的合适的职位，即为经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，公司将与您解除劳动合同……劳动合同解除日为2009年8月19日。”2009年 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告孟某，男，30岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

查明：被告于2001年3月1日进入原告公司工作，原、被告双方曾于2002年1月1日和2003年1月1日签订了《劳动合同书》。原告在庭审中提出被告 1日到原告处工作，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人 ...

生效后原告即为被告缴纳了养老、医疗和失业保险。2008年8月原告因严重亏损，无力继续经营，原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营，并通知员工将解除 工作，并非从原告处离职。2008年2月29日前，原告没有为被告缴纳自入职以来的养老、医疗和失业保险。原、被告双方于2008年1月31日签订了一份《 ...

真实意思表示，未违反国家相关法律法规，合法有效。杨巧香作为张某甲雇佣的员工，签订了货物运输单，且张某甲认可运输该笔业务的事实，张某甲理应全面 证人证言仅仅加盖了新疆全稼禧贸易有限公司的公章，但新疆全稼禧贸易有限公司并未以公司名义作出任何说明，故所加盖的新疆全稼禧贸易有限公司公章并不能达到任何证明目的。 ...

》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2008年1月1日起至2008年12月31日止，因其申请离职，根据《劳动法》第三十一 工资中扣其应承担的个人部分即乙方个人所承担的养老、工伤保险费用；4、乙方从甲方领取本协议第1条规定的费用后，乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担， ...