以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日签订的劳动合同，你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后，余某某认为三堡供销社 申请请求。余某某不服，于2009年1月21日向原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事 ...

以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日签订的劳动合同，你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后，刘某某认为三堡供销社 申请请求。刘某某不服，于2009年1月21日向原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事 ...

日诉至本院，本院受理后，依法向原告送达了受理案件通知书和举证通知书，向被告送达了应诉通知书、民事起诉状副本和举证通知书，为原、被告分别指定了30日的举证期限 原告的管理制度，保险所的证明不但证明不了二被告的主张，反而证明了原告解除劳动合同是有事实根据的。郝××、房××与被告有亲戚关系，所证内容明显偏袒 ...

4月27日作出（2009）字第X号不予受理申请通知书。原告不服该通知书提起诉讼。 另查明：原、被告解除劳动合同时原告前十二个月的平均工资不低于1400 条第一款第二项以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告兰州甘草环保建材股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告樊某某 ...

条之规定，判决：一、由被告呈贡元顺房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付解除劳动合同经济补偿金4800元（800元×6年）给原告王某某；二、不 仲裁、起诉到法院要求被上诉人进行补偿，没有要求撤销解聘通知书，证明上诉人同意解除劳动合同，因此，当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄，上诉人2001年 ...

向本院提起诉讼。 上述事实，有《解除劳动（合某）关系协议书》、《劳动合某书》、《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》、仲裁裁决书及双方当事人陈述等 某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付 ...

，某某餐饮公司对其规章制度，未举证证明。 上述事实，有劳动合同、解除某动合同通知书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并 第十三条、第十九条之规定，判决如下: 一、重庆某某餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内给付唐某丁经济赔偿金8783.32元。 二、驳回唐某丁的其他 ...

在2008年11月30日至2009年4月28日期间不存在劳动关系，无需向蒋某支付解除劳动合同经济补偿金、2008年12月1日至2009年4月28日 字[2009]第X号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、工资明细表、网上银行电子回单、解除劳动关系通知书、邮件跟踪查询单、支出凭单、报销单据、考勤汇总表、证人刘某丁 ...

公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32000元并判决本案诉讼费由龙某承担。 龙某在一审法院答辩称：2011年2月9日，我收到易普世通公司的辞退通知书，但是我不 七条之规定，判决如下：一、易普世通公司支付龙某违法解除劳动关系赔偿金三万二千元，于本判决生效后七日内履行；二、易普世通公司支付龙某二○一○ ...

，限制我人身自由，我通过110报警，经民警调解后，我同意进行工作交接，泛太公司同意出具解除劳动合同赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动 公司已于2009年12月1日、2010年2月25日向马某发出书面续签劳动合同通知书。 泛太公司提交的工资表显示马某2010年3月实发工资为3582.09 ...