称，被告王某于2010年2月24日与原告某公司签订了五年固定期劳动合同，试用期为三个月，被告王某到原告某公司从事车工工作。被告王某于同年 民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、解除原告重庆市某机械制造有限公司与被告王某的劳动合同关系。 二、原告重庆市某机械制造有限公司在本判决生效后十日 ...

恰能证明双方是聘用与被聘用关系，协议第四条约定的试用期以及第五条约定的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议 年4月27日出具的证明一份，内容为“郑州大学2008年毕业生律某某于2009年3月和我单位解除劳动关系，就业协议书作废，特此证明”。证明双方关系为劳动关系 ...

和艾克斯特于2008年8月12日签订劳动合同，约定温某某在艾克斯特担任技术顾问一职，合同期限为3年，试用期为3个月；技术顾问的岗位职责包括： 决议、京渝天河董事会成员名单、温某某保险转移单、京渝天河“关于要求与温某某解除劳动关系的函”、“陈帅”电子邮件、重庆总院2008年3月17日通知、徐金光“东源 ...

不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：被告已在原告处工作，双方形成劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告 劳动关系，在未建立之时，已因上诉人未通过一个月试用期而自动解除，再加上经协商达成赔偿协议之后，双方的劳动关系更是解除完毕。现上诉人假借劳动关系 ...

的内容：合同生效之日起的6个月为试用期，此间双方均可解除合同；雇员无论直、间接为公司工作，还是终止雇佣关系后，均应对公司所有保密信息进行保密（授权或 邮件提供证据。 本院认为，本案是不正当竞争纠纷，并非劳动合同争议，故不受雇佣合同中仲裁条款的约束，无需以劳动仲裁为先决条件。远某某、任某某有关先行仲裁的 ...

社会保障局（以下简称浦东社保局）要求撤销被告于2010年2月1日作出的“由劳动仲裁委员会进行裁决”的答复一案，于2010年5月11日向本院提起行政诉讼，本院 原告与上海唯一化妆品有限公司建立劳动关系，且在试用期内又与该单位就劳动合同的订立发生争议。同时证明，原告和第三人的劳动关系已经解除，所以原告才会 ...

某甲开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在被告西樵樟坑印刷厂工作时 平均工资1323元/月×8个月×60%)。双方于2004年5月9日医疗终结，并解除劳动关系，根据该条例第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性 ...

事务所律师。 原告隆回某房地产开发有限公司（以下简称隆回某公司）与被告曾某劳动争议一案，于2011年12月5日向本院提起诉讼。本院受理后， 仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同双倍工资11200元、节假日加班工资1860元、解除劳动关系的经济补偿金1250元。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年11月 ...