违反了法律和行政法规的强制性规定；三、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定支付给原告与其他职工的劳动报酬分解为“月工资、 ：甲乙双方依照国家和当地及本公司有关规定缴纳社会养老等保险费。劳动合同解除和终止后，甲方将乙方保险关系按有效规定转移；第二十六条：1、签订 ...

，路翔公司支付苟某的工资及其他福利待遇，并向新疆农垦包装总厂支付苟某的养老保险金及管理费用，每年7000元，借用期满后，苟某返回新疆农垦包装总厂，仍属 2002年9月4日，苟某向路翔公司提交“关于公司员工苟某返疆查办退休养老金及基本医疗保险易地安置情况报告”，路翔公司领导在该报告上作出了批示。 经路翔 ...

，路翔公司支付苟某的工资及其他福利待遇，并向新疆农垦包装总厂支付苟某的养老保险金及管理费用，每年7000元，借用期满后，苟某返回新疆农垦包装总厂，仍属 2002年9月4日，苟某向路翔公司提交“关于公司员工苟某返疆查办退休养老金及基本医疗保险易地安置情况报告”，路翔公司领导在该报告上作出了批示。 经路翔 ...

年6月份为原告交纳社会保险至2009年9月份。原告退休后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的 的诉请。 被上诉人郑州市三全食品股份有限公司答辩称：1、被上诉人依法为上诉人办理了统筹，因此，上诉人为支持其理由适用的最高院司法解释（一）不适用 ...

自淮阳电业局调入周口国宾大酒店工作。其档案材料显示，原告1975年参加工作，至办理调动时工作年限23年，月工资387元。1996年6月28日原告与国宾大酒店 保险福利，原告的工作标准、转正定级、升级和各种津贴、奖金等保险、福利和退休养老期间的待遇按国发（1986）X号文《国营企业实行劳动合同制暂行规定 ...

，向本院提起上诉认为：其1972年入厂当学徒计至2003年工龄为31年，个人档案资料在顺德区杏坛装修公司保存，属全民固定工。1984年杏坛饼社因 学徒制入厂计起)工龄31年期间的社会养老福利保险和医疗保险。补发1984年至2003待业期间的所有工资，为上诉人办理退休手续；3、诉讼费由被上诉人顺德区杏坛 ...

年1月1日起至起诉之日的养老、医疗等社会基本保险，按最低工资标准补发工资并给x%补偿金，并办理退休手续、享受退休待遇，给付每月1800元—2200元退休金 普遍存在，该用工关系是在特定历史条件下形成的特殊现象，该用工关系无论是从个人进单位还是出单位的背景和原因来看，都是人事制度改革和人事政策调整的结果 ...

利物业管理有限公司签订劳动合同，工资从2009年9月1日起发放，到退休年龄正常办理退休手续； 二、2009年9月30日前，河南通利物业管理有限公司应当向 应当由单位缴纳的养老保险费，曹美玲自行缴纳应当由个人负担部分，具体金额以经办机构核算为准。河南通利物业管理有限公司负责恢复曹美玲的医疗保险。 三、曹 ...

原告杨某甲，男，汉族，X年X月X日出生，北京市机电研究所退休职工，住（略）。 委托代理人杨某乙，男，汉族，X年X月X日出生，中睦 2年。1998年6月4日，发景公司为杨某甲办理了养老年金保险。1998年6月22日，发景公司为杨某甲代缴特许权使用费个人所得税3057.23元。2001年10月30日，发景 ...

职工。根据国家、市县的现行政策及今后出现的有关政策对在职、退休职工负责参加失业、养老、医疗等保险。协议签订后柳某村委会向工商局申请恒通制药厂的改制变更登记 （后又改为219.901万－50万＝169.901万元，数字上面加盖了柳某乙个人印章，但未加盖柳某村委会公章），合同还约定了分期偿还的时间和方式。 ...