实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份 委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院，要求被告少林水泥公司:一 ...

。原告认为被告是故意行为所致，利用强势地位对弱势的原告。迫使原告自行解除劳动合同，并不负任何责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因 。交接手续只有文件交接和银行文件交接，没有解聘通知书，也没有支付每工作一年支付一个月工资的手续，也没有一个人告诉我已经解聘，通知我在家等候工作安排。 ...

暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的 3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、 ...

年11月20日。2007年11月20日孙某某与海兰德公司终止了劳动关系。2009年1月12日，孙某某将海兰德公司作为被告，北方集团公司作为 。理由二：社会养老金、医疗补助金、失业金等有政府相关部门发给只有单方解除劳动合同的经济补偿金x元(9000+2700)是由北方企业集团和海兰德车业有限公司共同承担 ...

年5月中州公司向李某丙发出《到职通知单》后，并未向李某丙送达解除劳动合同关系的通知，故依据1991年5月以后李某丙未再回单位上班，不能 年龄，原审判决双方存在劳动合同关系严重违背事实；三、对李某丙的原诉讼请求西工区劳动争议仲裁委员会已于2003年做出“超过仲裁时效为由不予受理”的通知书，上诉人的原诉讼 ...

委员会于2004年10月8日下发（2004)管人仲不字第X号不予受理案件通知书，决定不予受理，理由为该争议不属于人事争议仲裁受理范围。 郑州市城市最低生活 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低 ...

一次性伤残补助金、护理费、交通费、伙食补助费重新认定；驳回被告安装假肢、要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴养老保险金和医疗保险金的请求。 被告刘某某辩称，2005年 李XX、盛XX证人证言。证明被告所在的邢庄组剥鸡胗人员为八个人。 第二组：2006年12月份至2007年07月份被告所在组剥鸡胗人员 ...

。 被告辩称，原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料显示，2007年1月，原告即与被告解除劳动合同，2007年8月，原告入职河南思达 驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其主张提供的证据有： 证据1、不予受理通知书1份，证明本案已经仲裁，诉讼程序合法。 证据2、被告营业执照2份和变更 ...

2008）第X号不予受理通知书，理由为李某某主体不适格。双方对是否存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立 公司应承担x.61元，个人应承担5664.94元。李某某工作年限12年，经济补偿为相当12个月的工资，因保安公司没有提交李某某解除劳动合同前12个月的 ...

2008）第X号不予受理通知书，理由为王某某主体不适格。双方对是否存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立 公司应承担x.74元，个人应承担5487.84元。王某某工作年限11年，经济补偿为相当11个月的工资，因保安公司没有提交王某某解除劳动合同前12个月的 ...