法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定时交给劳保局了），证明被告属原告公司职工。5、 原被告之间不存在劳动关系。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 ...

回被告；被告为原告补交各项社会保险费。 被告安阳新华书店辩称，原告原为被告临时性用工，2003年8月15日进入被告文体用品部任营业员。2007年11月18日因 至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动关系。 ...

年7月到上诉人所属的红泥湾支局工作，双方未签订书面劳动合同。2007年11月上诉人为规范单位用工，单方解除了与于某某的劳动关系。劳动关系解除后，于某某就 的事实一致。 本院认为，上诉人联通公司虽在上诉状中称于某某是该单位雇佣的临时维修工，与该单位未形成劳动关系，但在庭审中联通公司认可于某某与该单位存在 ...

受伤，应适用劳动法规的调整，故第三人新星公司陈述原告是获嘉施工队的临时雇工、本案应属人身损害赔偿纠纷的意见，该院不予采信。原告主张的医疗费， 建筑安装工程有限公司上诉称，双方上诉人之间不存在劳动关系，请求撤销原判，改判真实用工单位承担工伤保险待遇。原审第三人焦作市新星建筑劳务有限公司、田某某未提出书面 ...

一年发给0.4个月；……。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 省力机械有限公司工作后，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但事实上已双方建立了劳动关系。上诉人认为被上诉人只是临时帮工，上诉人并未提供相应证据证明，本院依法不予 ...

支付被告的各项工伤待遇及报销医疗费x.81元。 被告娄某辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。 原告 提交的证据1—10有异议，认为不能证明原、被告存在劳动关系，被告是原告的临时工作人员；如果被告在原告处受伤，应按人身损害，不是工伤；原告对二审行政 ...

回被告；被告为原告补交各项社会保险费。 被告安阳新华书店辩称，原告原为被告临时性用工，2003年8月15日进入被告文体用品部任营业员。2007年11月18日因 至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动关系。 ...

840元、要求被告支付后续治疗费x元。 被告兴林集团辩称，原、被告之间不存在劳动合同关系，只是雇佣关系，因此原告要求确认劳动关系无事实和法律依据。原告的诉请已 X号批复抄件是重要证据采信，证实了原安福县农林垦殖局对原告因公负伤的临时处理；6、2006年3月27日请示报告、2006年4月要求工残待遇的 ...

系父子关系。4、重庆市华瑞运输有限公司基本情况，证明重庆市华瑞运输有限公司具备用工主体资格。5、峨边彝族自治县公安局警察大队第x号交通事故认定书，证明何 华瑞运输有限公司系依法提起行政诉讼。2、重庆市华瑞运输有限公司营运货车挂靠经营合同。3、2007年4月18日重庆市华瑞运输有限公司的代理人对段含君的 ...

。被告不承担该交通事故的任何赔偿责任或垫付责任。 三、原、被告根本不存在用工关系，不可能产生工伤赔偿责任。 1、被告作为一个自然人，不属于《劳动法》第二条 依法不应予以采信。 答辩人与原告非亲非故，他们之间既没有雇佣劳动法律关系，更没有合同约定的关系，从何谈得上“租一出租摩托车到吉大下砖”的事实呢答辩 ...