争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认张某喜与中原工学院存在劳动关系。新郑市劳动人事仲裁委员会审查后，认为主体不适格，作出了不予受理的通知。原告不服该处理 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员高飞 人民陪审员 ...

审核监督资金的动用、筹划经营资金等工作。2008年7月1日，范某甲的人事关系从上柴公司转至伊维公司，并继续担任伊维公司和电装公司的财务总监， 述。 上述证据形式、来源合法，均由公诉方当庭举证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 庭审中，辩护人出示了以下证据材料： 1、工商登记材料，证实伊维公司的企业性质 ...

三分公司退回被告仟业兴公司，被告仟业兴公司随即下发了《关于解除梁某同志劳动关系的决定》。2009年11月3日，原告梁某以上述诉讼请求等五项内容向 支持；被告仟业兴公司通过三分公司通知原告梁某签订劳动合同，但由于原告梁某的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种情形 ...

2008年12月已满十年不满十五年。 上述事实，由仲裁裁决书、员工手册、人事通知函、假期申请表、上海市单位退工证明等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为， 左右的数据，只发现原告有一份电子邮件是发往与被告迪亚天天公司有竞争关系的易初莲花，并陈述电子邮件是通过内部服务器发送，服务器中相关内容已经删除，但 ...

支持是正确的。李某某称双方签合同时，沈飞公司有违法、欺诈等行为，要求确认双方于2001年6月所签订劳动合同部分无效问题及李某某称沈飞公司让其开 工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李某某劳动关系的目的。该劳动合同的内容主要条款对劳动者明显不利，应认定该劳动合同无效 ...

双全原系食品公司肉联厂职工于1996年7月因商业物资公司兼并食品公司肉联厂，其人事关系随之转移到商业物资公司，后由原商业局2002年10月10日局长办公会研究，将 期间没有委托其它人与联通公司订立任何某同。 根据原、被告的陈述、举证及诉讼意见，对本案事实确认如下：2001年4月1日被告与徐双全签订了一 ...

。2007年7月17日，于某某至某公司面试项目经理一职。于某某在人事资料卡“教育程度”一栏填写北京某大学，“重要经历”一栏内填写了多家公司 年12月工资差额及2008年1月、2月工资;支付年终奖;支付未提前通知解除劳动关系的补偿金;支付赔偿金;缴纳综合保险费。该仲裁委员会裁决:某公司应自裁决生效之日起 ...

盐车间从事上料工作，虽双方未签订劳动合同，但双方存在劳动关系的事实已经郑州市中级人民法院终审民事判决予以确认。2007年3月14日20时，崔某军在下班后外出吃饭途中遭遇交通事故当场死亡。2008年7月31日，荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫（荥）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，认定崔某 ...

年9月6日，经获嘉县劳动争议仲裁委员会裁决，确认原告庞某某与第三人获嘉县汽配部之间存在劳动关系，2007年6月13日原告庞某某向获嘉县人劳 县人民政府作出了获政复决字（2008）X号行政复议决定书，撤销获嘉县人事劳动和社会保障局作出的豫（获）工伤认字（2008）X号河南省工伤认定通知书，原告庞某某不服 ...

。本院依法组成合议庭，于2009年6月16日公开开庭审理了本案。 被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局（以下简称中原区人劳局）于2009年1月6日作出豫 知道刘某某在何处明显不是事实。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提交的证据1-7、9-10、12-13、15-28均无异议。对证据8 ...