国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，要求：１、飞行员流动应协商一致，并 档案、身体健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他 ...
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的事实不清，证据不足。1、一审判决对人事科几年来究竟收了多少费，支出了多少费用，上交了多少收费，管理帐目和现金的被告人刘某乙手中是否有 ，请合议庭公正判处。 经审理查明，1998年12月至2003年5月期间，大悟县教育局人事科利用办理全县教师职称评审、教师年度考核、公务员年度考评、职称聘书、教师资格换 ...
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月15日翟xx将该档案委托沈某市就业和人才服务局管理。2008年以后翟xx就是否与沈某存在劳动人事关系多次找到沈某协商未果。沈某信访办公室于2009 提出翟xx的仲裁申请超过仲裁时效的主张不予支持。 关于翟xx与沈某是否存在人事关系的问题。根据1998年12月27日沈某市轻工业管理局与中共沈某委员会及 ...
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《张掖市园艺场承包经营实施方案》。被告经职工大会讨论制定了《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》，并上报原张掖市农业局审批通过，该实施细则在职工大会上进行了 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...
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《张掖市园艺场承包经营实施方案》。被告经职工大会讨论制定了《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》，并上报原张掖市农业局审批通过，该实施细则在职工大会上进行了 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...
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《张掖市园艺场承包经营实施方案》。被告经职工大会讨论制定了《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》，并上报原张掖市农业局审批通过，该实施细则在职工大会上进行了 号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、 ...
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注册资本方案；拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务 作废。2008年11月8日《郑州晚报》B06版登报声明红海公司合同专用章、人事专用章、财务专用章、发票专用章、组织机构代码证丢失，声明作废。2008年11 ...
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上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合规定中的辞退条件，经 及生活费，并为原告按2006年6月份被告的工资标准办理退休手续。河南省人事争议仲裁委员会于2007年元月三十日作出豫人裁不字[2007]第X号不予受理 ...
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以上事实，有原告提交的金蝶K/3人力资源系统软件、资料发货单、人事部人事信息中心推荐函、原告与金川集团有限公司签订的“技术开发合同”及项目实施方案、 ，“支持x数据库，在国内同类产品中处于领先地位”，“能够适应各类型企事业单位人事资源管理的需要”，属故意夸大产品的质量和性能的行为，根据《中华人民共和国 ...
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海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三 １３０号《关于〈印发加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，进行了全体职工及中层管理人员的公开选聘、竞争上岗，但黄 ...
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