）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 人于1996年被评定为工伤二级护理，被上诉人按1996年的上年度即1995年本市职工平均工资为基数、依照原郑某市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅 ...

市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 人于1996年被评定为工伤三级护理，被上诉人按1996年的上年度即1995年本市职工平均工资为基数、依照原郑某市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅 ...

）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给护理费。 珏于1996年被评定为工伤一级护理，被上诉人按1996年的上年度即1995年本市职工平均工资为基数、依照原郑某市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅 ...

合同1份，黄某路街道处证明1份，养老保险手册，职工医疗病历手册一份，及养老金交费单据1份，证明受害人系企业职工，城镇居民身份。 7、原告赵某某在油田 ，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条之规定，判决如下： 一、原告娄某某、赵某某丧葬费x元、死亡赔偿金x元、交通费 ...

劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作， 条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、第六条、 ...

劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作， 条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、第六条、 ...

劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作， 条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、第六条、 ...

劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。被告2002年11月份起在原告处工作 条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条、第六条、 ...

月上诉于洛阳市中级人民法院，经中院调解一次性支付孙某某9000元整。按劳动法规定，北方企业集团和海兰德车业有限公司应赔偿解除劳动合同经济补偿金x元（月工资x年 排忧解难。请求：一、依法为上诉人从1995年10月开始补办养老及医疗保险手续。二、为上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金9000元整。（1995 ...

各方当事人均无异议，且不违反法律规定，对上述依据法律予以确认。 本院对原告提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生 /月×3个月）。因金某某所受伤害为工伤并符合七级伤残标准，依据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定 ...