邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工某系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某 5中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对 ...

之间是用工某系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位； ...

之间是用工关系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位； ...

之间是用工某系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位； ...

之间是用工关系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位； ...

邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作， 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对 ...

、全户人口增减记载、常住人口登记卡、民事调解书、证明、领条、收条、车辆挂靠合同、保险合同等证据在案佐证，并经庭审举证质证，本院予以确认。 本院认为：公民的生命 公司与秦XX达成的协议，及与胡某、黄某、达成协议，是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定，且没有侵害第三人的合法权益，本院予以确认 ...

已履行完毕，故应认定该劳动合同为合法有效。2005年至2010年期间，被告陈某与第三人农发行阎良支行一直都是劳务关系，而非劳动关系。故此 行政法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

黄某己、杨某某。系南宁市鑫祥汽车运输有限责任公司职员，特别授权代理。 被告阳光财产保险股份有限公司广西分公司。住所地：南宁市X路X号林海大厦X楼。 证明。 原告提供的南宁市明胜工程劳务有限公司出具的《终止劳动合同通知书》，其提供相关的劳动合同书，我方认为该通知书和劳动合同书不是真实有效的，原告梁某乙 ...

上诉人将工程发包给有资质的重庆兴岑建筑劳务有限公司施工，是合法的。3、重庆华建铁路工程公司职工名单。证明邹某某不是原告单位的职工。4、渝人社复 作出的工伤认定程序合法。 本案中，上诉人重庆华建公司提出其与邹某某没有签订劳动合同也无事实劳动关系存在，本公司已将菜园坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴 ...