止基本养老保险费、医疗保险费及失业保险费，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由王某某承担，用人单位应缴费用由洛阳峪口禽业有限公司承担；2 并不包含有加班费，本院认为被告洛阳峪口禽业有限公司提交的双方签订的劳动合同中有关劳动报酬的规定、公司的《生产后勤工资政策》、《考勤表》以及被告洛阳 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，牛某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，张某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，杨某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，张某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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释放证明。此期间，被告以原告个人原因造成离岗，停发2007年11月、12月的工资。2008年1月16日，原告因与被告履行劳动合同问题发生争议向新乡市劳动争议 ，公司及时对人员和工作进行了调整安排。后李某要求恢复原工作岗位，双方未能在工作安排上达成一致。2008年6月8日公司作出解除劳动合同的决定，并 ...
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建筑工程公司公章”。 原审认为：1985年李某丙从东北调入中州公司时，在《工人调动申请表》中中州公司和省建六公司均加盖了公章，该表并不显示李某丙是全民工 ，显然适用法律错误；五、本案是确认劳动合同关系的劳动争议案件。在李某丙起诉状中，个人情况一项并没有说是“系省六建公司职工”。但在原审判决书中李某丙的 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，李某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日根据 ，田某某尽管在安彩高科从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质 ...
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一致，现已审理终结。 原告周XX诉称：原告于2004年6月19日进被告公司，担任电工工作，月工资人民币1700元。原告的工资是车间主任制作的，但被告 1日。 上述事实，由仲裁裁决书、城保个人缴费记录、银行卡对账单、劳动合同、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己 ...
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