，本案适格被告应当是湖南省新华书店有限责任公司和湖南新华书店实业发展有限责任公司；3、原告至现在未曾与被告签订劳动合同，亦未提供劳动，被告不应向其支付工资。4 字第X号事裁定书、（2009）湘高法民申字第X号民事裁定书及民事再审申请书和干部职工卡，拟证明章某某的身份与原告身份不符及章某某的起诉不符合《 ...

公司)名义将“悬挂式双风冷稀土永磁发电机”项目向上海市青浦区科学技术委员会提交了上海市高新技术成果转化项目认定申请书。2005年9月至10月，王某甲为履行《项目合作合同》 款，但上述约定的内容涉及王某甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王某甲与驰佳公司签订 ...

查明福利企业总公司的清算结果，财产状况等相关事宜，但其草率地将财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然作出错误裁判。故向法院提起诉讼，请求 的，被告系福利公司的职工，原告至今未拨付该笔钱。 原告焦作市民政局质证后发表如下意见：对证据1的真实性无异议。对证据2无异议，但对申请书作为证明时效 ...

其劳动关系之后；第三，原告的第3、4项诉讼请求在其劳动仲裁申请书中并未提出，原告混淆了两个概念，该两项请求不属于人民法院直接审理的范围， 改制，更名为“洛阳铜加工集团有限责任公司”。2006年4月1日原告李某某与被告洛铜集团公司经协商又签订了固定期限的“变更劳动合同协议书”。该协议约定，自2006年 ...

为由，申请与被告解除劳动合同，办理失业证。2004年2月20日，安阳市待业职工管理所为原告颁发了失业证。发生争议后，原告张某某提出仲裁申请，2009年4 通知书、申请书、失业证，以及双方当事人的当庭陈某证实，以上证据均经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告张某某与被告金钟电池公司原为 ...

诉讼，要求被告支付未履行服务期的违约金3万元。 被告辩称，被告并不存在违纪行为，劳动合同解除也并费被告个人原因提出辞职所致，按双方签订的“赴日研修合同” 仲裁机构就被告主张解除劳动合同赔偿金所作出的相应仲裁裁决尚未生效。对此，被告表示未收到过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单 ...

的学习和工作任务，而被告未给我发放工资和待遇。2006年4月，被告提出解除劳动合同，但只付给了部分一次性经济补偿金。为此，我与被告发生争议。之后， 争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告提供的劳动仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、信访意见书、协议书、联营协议、张社军工资表、养老保险 ...

、赔偿金问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策调整 终结意见。2004年6月21日，原告等人以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日市仲裁委作出（2004）第X号 ...

、X号文件作为本合同的附件。”劳动合同签订后，双方依约履行。2007年6月1日，史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的 ，但有关培训费的认定存在部分错误，应依法予以改判；二、原审判决对南航湖南公司提出的300万元经济损失的赔偿请求不予认定，不符合事实和法律规定，应依法予以 ...

其工作范围。2、第三人是与重庆顺景纸箱制造有限公司石桥分公司签订的劳动合同，与我公司不存在劳动关系。故请求法院依法撤销被告作出的津劳险伤认字（2007）X 证明的事实： 1、仲裁申请书。证明第三人已申请仲裁。 2、关于对李某乙工伤认定主体的异议。证明原告就第三人 与其公司不存在劳动关系告知了被告。 3 ...