六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、冯某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到冯某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于冯某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、米某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到米某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于米某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、罗某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到罗某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于罗某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、刘某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到刘某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于刘某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、吕某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，吕某某明确表示不续签劳动合同 不予采信。由于吕某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、袁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到袁某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于袁某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到梁某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于梁某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

的工资及加班工资，原审法院予以支持，公信公司仍应支付拖欠工资及加班工资的经济补偿金。因李某某与公信公司没有签订书面劳动合同，不属《广东省劳动合同管理 均可提出解除，但由于三十日通知义务是为了使对方对其工作安排、人员配置等有一个充分的准备期限，故任何一方提出解除劳动关系均应提前三十日，否则，应承担相应的 ...

略）。 上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 经济补偿金。基于此，胡某某向君兰公司追索解除劳动合同的经济补偿金也是于法有据的，但原审法院并没有就此进行审理。三、原审法院认为胡某某是 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梅某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梅某某明确表示不续签劳动合同 不予采信。由于梅某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...