经审理查明：从2005年9月开始，卢某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间，夏新公司 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2 ...
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内部安排到由被告开办设立的“湖南长泰工贸有限责任公司”(以下简称长泰公司)工作，岗位为“项目经理”，没有签订劳动合同，2007年长泰公司经营陷入困境，被告研究决定长泰公司 的工资及福利待遇，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十条、第三十条之规定，判决 ...
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告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我 唐河县福泰劳务服务有限公司、唐河县宛平劳务服务有限公司和禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司作为第三人参加诉讼。 本院所确认的上述事实，有原告会员证、河南煤矿安全 ...
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告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把原告派遣到我 唐河县福泰劳务服务有限公司、唐河县宛平劳务服务有限公司和禹州市禹平宛劳务输出有限责任公司作为第三人参加诉讼。 本院所确认的上述事实，有原告会员证、河南煤矿安全 ...
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