从事人员招聘和培训工作。2008年底银基商场与商场的物业方即新乡市富达房地产开发有限公司（以下简称“富达公司”）谈判达成协议“银基商场全部转移给富达公司 原告在起诉书中的陈述“我曾多次向新乡市金田商贸有限公司总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其 ...

也并未与该站实际产生工作关系，因而第三人开远服务站所称宋某乙不是其员工、其不承担责任的意见，本院予以采纳。 关于本案原告与二被告之间的关系问题，原告 乙的身份问题，宋某乙持有河南格力电器客户服务有限公司颁发的上岗证，系该公司对经其技术培训、考核合格后，颁发的具有安装格力空调的专业技术和从事安装格力空调 ...

号。 负责人冉某，该分公司总经理。 委托代理人傅某某，该公司员工(特别代理)。 委托代理人秦某，该公司员工。 原告谭某诉被告电信黔江分公司劳动合同纠纷一案， 合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两 ...

个月，应予核减租金；第二，2008年度交付租金时间未到，由于被答辩人下货单给其他公司的违约行为，应承担违约责任。由于被答辩人的原因及冰灾影响导致答辩人停产四 承担11、12月份的费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告自行承担。 ...

被告于2007年4月4日提供给原告新的UP2版本，但系统不稳定，存在严重的系统漏洞，且被告提供的POS端无法和原告公司端进行连接，系统软件无法 原告不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于被告方为履行涉案合同，派出员工到原告处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并支出了相关费用 ...

被告于2007年4月4日提供给原告新的UP2版本，但系统不稳定，存在严重的系统漏洞，且被告提供的POS端无法和原告公司端进行连接，系统软件无法 原告不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于被告方为履行涉案合同，派出员工到原告处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并支出了相关费用 ...

技术问题，负责技术培训直至生产上马。协议还对技术成果的保密、协议有效期限等作了约定。 同日，双方又签订《聘用协议书》，由甲方聘用乙方开发新产品。乙方为甲方 的交往，原告也不具备该被告员工或外聘技术人员的身份，因此，原告没有理由执行该被告的技术任务。如果说工艺品公司有任务指派给原告的话，《聘用协议书》中 ...

已与A公司进行了沟通；证人所述卡无效、不懂操作等，均是A公司培训不到位所致，并非机器本身质量有问题。证据十一、十二、十三、十四、十 。 被告B公司对湘程鉴字(2011)第X号审计报告质证认为：企业利润率受企业管理水平、员工素质、市场供求变化等诸多因素影响，利润率不可能保持恒定不变；实际进行审计工作的 ...

被告华泰财产保险有限公司广西分公司。 代表人陈某某，副总经理。 委托代理人蒋某戊，该公司员工。 原告刘某诉被告黄某、庞某乙、庞某丙、庞某丁、 从事道路货物运输业务；挂靠期间乙方按一年12个月向甲方支付劳务费、安全培训管理金即劳务费110元/月、安全培训管理金为400元/年，合计全年劳务费、安全培训金 ...

安装，按照合同约定其公某应支付给生产设备厂商的违约金及占地费共计x元。 6、其公某为按照工期生产对员工进行培训的名单、员工工资表各1份，证明由于被告 的付款方式。2010年11月6日，被告向原告发出原合同已经失效，请原告另找新的合作伙伴的通知。 另查明：2010年3月15日，原告取得位于鹤壁市X区X路 ...