，对于处理程序是否合法，处理是否得当，不好发表意见。 被告郴州市X区调味食品公司破产清算组未予举证。 对于当事人所举证据，本院认证如下： 当事人对于自己在诉讼 长期拖欠应上交货款，为严肃劳动纪律企业内部各项规章制度，根据《企业职工将惩条例》第十八条有关规定，公司根据综合总店报告，经集体研究决定给予张某 ...

或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事以上 ；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年10月，武隆物管公司雇请原告吴某从事武隆县人民医院清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元 ...

，2008年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日 或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事 ...

某丙，被告人蔡某某及其辩护人肖某某，被告人周某某，李某丁，被告单位华宇公司的法定代表人申某某，被告人申某某及其辩护人文某某，被告人马某某及其辩护人王某某到庭 某某、石某某的证言，现场照片及方位图，通话记录，银行交易记录，湖汽公司的规章制度和工作职责，抓获经过，户籍证明等证据，认为被告人凌某某、李某甲、 ...

失业保险待遇损失的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持，原告张家界奶业有限责任公司依法应给被告田某某支付失业保险待遇损失2436元。依照《中华人民共和国劳动法 劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

失业保险待遇损失的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持，原告张家界奶业有限责任公司依法应给被告郑某某支付失业保险待遇损失2436元。依照《中华人民共和国劳动法 劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

诉讼请求，本院予以支持。对于原告提起诉讼要求第三人张家界中天置业有限责任公司承担连带责任的诉讼请求，符合最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干 内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度； （三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定； （ ...

成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司 ...

5日内支付被告冯××11个月的双倍工资中未支付部分x元;三、驳回××××××公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。冯××进入××公司 ...

5万元。1999年5月19日，某某公司以黄某乙未按停薪留职合同及时交纳管理费和本人养老金，严重违反了企业的规章制度和劳动合同制度为由，对黄某 符合下列条件：”“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案中，某某公司系根据当时国家及长沙市关于国有中小型企业股份合作制改革的相关政策精神，并经 ...