劳仲案（2009）X号裁决书，二、被告支付原告自2002年5月份起拖欠工资以及经济补偿;三、被告继续履行协议。 被告辩称，一、原告主张被告支付 认为超过举证期限，不予质证。 被告没有向法庭提供证据。 本院依职权调取证据：关于组建福建省闽清县供电有限公司协议书1份，证明被告主体情况。经庭审质证原告认为不 ...

民政局给予了原告农村居民最低生活保障金的待遇。2008年7月，原告以被告拖欠工资为由，向临泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。临泽县劳动争议仲裁委员会经审查以 规定，本院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定 ...

年休假工资报酬1166.67元；7、腾X公司支付2008年10月至11月份拖欠工资1740元。对上述请求中的第5、6、7三项，一审法院判决已全额支持 合同，但双方继续履行合同，应视为形成事实劳动关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，双方均有权终止劳动关系，故 ...

违约责任”的约定；2、春蕾公司于2003年2月29日向洛阳市劳动局出具的关于中建三局一公司承建的春蕾大厦拖欠民工工资的保证中承诺：如中建三局一公司拖欠民工工资过 1、2006年8月6日、2006年8月8日原审法院行政庭因另案执行民工工资问题询问彭某某时，彭某某述称，我们（中建三局一公司）项目部在新世纪 ...

存在劳动关系无事实和法律依据。3、《劳动部关于生育待遇若干问题的通知》第二条之规定，即“女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时 判决支付王某某的工资报酬，计算拖欠工资赔偿金和经济补偿金并无不当，本院应予以维持。王某某称养老保险金、医疗保险金生贸公司未按时缴纳的问题，根据《社会保险费 ...

销售工作的并非仅朱某某一人。 原审法院认为，1、关于原、被告双方约定的提成工资问题。双方对于提成工资的约定系口头形式，现原告主张“只要公司发生业务，每吨 的销售总额来计算的，况且原告提供的2007年的收货凭证证明了2007年被告单位从事产品销售工作的并非仅原告一人的事实，原告对此事实亦不予否认，那么， ...

。本案经调解双方未达成一致意见。本案现己审理终结。 原审查明，原告系被告单位的职工，1996年原告被派到金属公司宜昌分公司工作，1998年原告回到被告单位工作 相一致。 本院另查明：2004年期间，王某某曾找金属公司的时任领导解决拖欠工资等问题时，该公司领导明确表态让其通过法律程序解决，但王某某未及时 ...

第一款规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期，可与其暂时停止劳动合同的履行。”第二款规定： 发给生活费，也不存在补发工资问题，故王××要求补发生活费的请求应部分予以支持，要求补发工资的请求不予支持。 关于各项社会保险费问题，王××自2005年元月 ...

的劳动报酬2940元，并承担案件诉讼费用。庭审后，请求事项变更为:要求被告支付拖欠的劳动报酬1430元，并承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件，没有被告单位加盖公章，不足以证明原被告之间存在债权债务 ...

的劳动报酬2400元，并承担案件诉讼费用。庭审后，请求事项变更为:要求被告支付拖欠的劳动报酬1430元，并承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件，没有被告单位加盖公章，不足以证明原被告之间存在债权债务 ...