海口市保安服务公司。原告主张被告支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求，参照劳动部(1996)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条“劳动者在劳动 ，原告主张要求被告补办社会保险有理，本院应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、限被告中国农业银行海南省 ...

重机公司给付我解除劳动合同经济补偿金14133.51元；2、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2011年1月31日期间的周某加班费25703.2元、 重机公司的诉讼请求，缺乏证据，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十 ...

没有休息日，每天工作八小时，每月工资发现金。双方签订了劳动合同，约定工资不低于最低工资标准，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资，我于2010年3月5 的赔偿金11880元，于法无据，法院不予支持。 综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：一、本判决生效后七日内，被告北京市环 ...

要求C某支付拖欠加班费赔偿金3785元一节，因路某该项请求不符合相关规定，法院对于某某的该项诉讼请求不予支持。关于某某要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300元 入职至2009年1月3日C某和路某没有签订书面劳动合同，双方存在事实上的劳动关系，受劳动法的保护，2009年1月3日，C某与路某签订的《 ...

工作。劳动合同届满后，双方续签。原劳动合同履行期间，被告每天工作时间为4小时。被告已从原告处按照40元／天的标准领取加班费8160元。原告认为，被告在原告单位工作 工作时间短，不应享受年休假待遇，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》 ...

及时签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同。另外在节假日期间，被告让我加班不给加班费，也没有调休。请求判令：1、原、被告解除劳动关系 本案的诉讼费。 被告九头崖公某辩称，根据劳动法规定申请人贾某是自己的主动辞职，所以说九头崖不应支持其经济补偿金。关于延长工作时间的工资、公某工资、法定 ...

项、第四十七条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某经济 为一班。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，第一，关于潘某主张的加班费问题。一般而言，对于物管公司的护卫岗位工作，因其工作特点要求24小时 ...

豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日 ，支付加班费1710元，支付经济补（赔）偿金3060元。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

张某称公司没有提前通知解除劳动合同的说法不符合事实。关于失业保险金，其公司认同一审确定的赔偿数额。公司也不存在欠休、加班费情况，张某主张休假费 元名都分公司应补缴其相应的养老、医疗、失业等社会保险费。按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...