其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 公司的该项上诉主张不成立，本院不予支持。其次，关于上诉人李某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一 ...

其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 公司的该项上诉主张不成立，本院不予支持。其次，关于上诉人樊某某要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一 ...

国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金；按本人实际月工资标准，补交各项社保及医保金的诉讼请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《住房公积金 ，由此其复印资料所开销应由其自行承担，其上诉要求被上诉人承担无法律依据。其次，关于诉讼费用的负担问题，则依法由人民法院根据双方当事人胜诉比例决定负担 ...

设计图纸)是其商业秘密，但迅通公司未向本院举证相关设计文件，没有证据证明其主张的产品设计文件属于法律保护的商业秘密，对迅通公司该请求本院不予支持 第(七)项和《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定、参照最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》的精神及审判实践掌握的赔偿标准，判决 ...

，7-9或10月期间公司放假，公司按员工出勤天数计发工资，员工应当缴纳的社保费用由公司一并支付。2006年9月，国家核查专家组对原告进行注册品种核查， 认为，原、被告之间签订的劳动合同未违反法律规定，合法有效，具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同及相关劳动法律规定确定的义务。原告某药业在合同有效期内 ...

其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 公司的该项上诉主张不成立，本院不予支持。其次，关于上诉人李某乙要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一 ...

其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第二十四 公司的该项上诉主张不成立，本院不予支持。其次，关于上诉人樊某某要求上诉人银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立的问题。第一 ...

字(2004)X号、X号等规章制度不符合法释(2001)X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理 ，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年3月 ...

已否定劳动合同仍然是有效的。二、原新会市劳动局于2000年7月26日作出的《关于市政协十一届四次会议X号提案办理情况的答复意见》，用以证明原劳动合同已经终止， 。对敬某某应当返还给怡丰公司的社保费其应自负的部分款项，在敬某某拒绝返还的情况下，怡丰公司完全可以通过法律途径主张权利并获得支持。但是怡丰公司 ...

或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。”这是法律赋予员工在其与所在企业之间存在企业为其 项的规定，判决如下： 撤销被告深圳市社会保险管理局于2002年11月20日作出的《关于陈某某同志申请补交养老保险费的复函》的具体行政行为。被告应在本判决发生 ...