两呆手续费2411.56元，以及2007年度年休假工资2758.24元、春节补助1000元的事实； 7、农村信用社内部往来凭证、转帐贷方传票等，用以证明被告单位已 争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该 ...

委员会申请仲裁。一审庭审中，原告认为其未及时申请仲裁的原因是因与原告情况相同的梅国良等人与被告的劳动争议纠纷的上诉结果系2005年8月19日才送达；加之 于2005年8月19日作出，且原告已知晓该结果，原告申请仲裁的时效期也应从2005年8月19日起算的六十日内；2、原告忙于找工作不属于原告无法抗拒的 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。樊某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、樊某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、樊某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。余某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、余某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、余某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。麦某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、麦某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、麦某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。陆某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、陆某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、陆某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。麦某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、麦某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、麦某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。何某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、何某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、何某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。卢某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、卢某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、卢某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...

机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。胡某某在向佛山市南海区劳动 某某的上诉请求应予驳回。二、胡某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已超过。1、胡某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日”理解错误。 ...