了双方的起诉。袁某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成 解决。原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

了双方的起诉。刘某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成 解决。原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

李某丙、李某丁不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成 解决。原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

了双方的起诉。韩某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成 解决。原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

了双方的起诉。马某某不服该裁定，上诉称本案是典型的劳动争议案件，依照劳动法、劳动争议调解仲裁法及最高法院有关司法解释的规定，人民法院应予受理。本院依法组成 解决。原审裁定认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

诉讼的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款(三)项、第一百四十条第一款(三)项和最高人民法院《关于适用若干问题的意见》 某某的起诉。 刘某某不服，上诉称：本案系因社会保险引起的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，法院理应受理。刘某某系长沙铜铝材有限公司 ...

诉讼的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款(三)项、第一百四十条第一款(三)项和最高人民法院《关于适用若干问题的意见》 某某的起诉。 孟某某不服，上诉称：本案系因社会保险引起的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，法院理应受理。孟某某系长沙铜铝材有限公司 ...

号仲裁裁决将xx公司支付向x双倍工资列为终局裁决，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，属于适用法律、法规确有错误。2、裁决以向 ，长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 五、向x对此协议进行保密，如因向x泄密造成类似 ...

共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一） ...

的权利义务”。再次，原告所属请求已超过时效，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...