12月-2006年6月期间的工资和年度效益工资。原审被告鼎城支行辩称，原告于2006年3月26日向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，双方已达成调解 鼎农银发[2004]X号处分决定，补发原告2004年12月-2006年6月工资及效益工资。审理中还查明，2006年5月25日，中国农业银行常德市分行向被告 ...

，该仲裁委员会于2011年5月17日作出沁劳仲案字［2011］第X号仲裁裁决书。此为本案事实。 本院认为，一、关某被告是否应当支付原告648元工资及 是否应当双倍支付原告2008年1月至2010年4月期间工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十七条第二款规定，本法施行前 ...

11月3日，魏某向洛南县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求洛南信用社为其安排工作，支付2005年4月13日起至被安排工作之日的工资，缴纳社会保险。洛南仲裁委员会以魏 于法无据。最后，魏某具有违纪行为，上诉人有权不与其签订劳动合同。魏某在职和经商期间，先后在上诉人下属信用社、营业部等多处金融机构或自立借据，或 ...

2000元及2010年9月16日的工资50元，原、被告均无异议，本院予以支持；被告要求支付经济补偿金，因未先通过劳动仲裁裁决，本案不予一并处理。据此， 、驳回被告裘某的其他请求。 如果原告宁海县宁兴纸业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

2010年11月28日才申请劳动仲裁，故原告的请求已超过仲裁时效不能得到支持。原告曾以标准工时制为依据提起过加班工资的仲裁、诉讼，并已经法院判决 。原告不服该裁决，诉至本院。 另查明，被告注册地在上海市，已为原告缴纳了2008年1月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为：劳动争议 ...

，且在仲裁期间原告未提交2010年4月、5月的费用清单；对暂支单的真实性有异议，无相关人员签字或公司盖章，即使真实，也不可能是工资，工资是 申请仲裁后向被告邮寄的书面通知，对被告不再发生法律效力。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位的 ...

法律工作者。 上诉人丁某与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初字第X号民事判决，向 主张2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资的权利，而本案中丁某是在2010年9月向劳动仲裁机构主张该项权利，明显已过 ...

的其他诉讼请求（庭审笔录第9页）。 上诉人为支持其上诉请求，在二审期间提供圣泰隆公司“职工奖金和奖励具体实施细节”一份，被上诉人对此予以否认，认为 请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。 本院二审查明一审认定吴某解除劳动合同前的月平均工资1173.28元，不是基本工资，而是包含了 ...

补偿金5159.93元。三、驳回原告杜某的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人主张的08年度二倍工资的请求，因为上诉人申请劳动仲裁时某08年度二倍工资已经超过了仲裁法规定的一年仲裁时 ...

治疗68天，按照《工伤保险条例》规定，原告只有在治疗期间才有工资；被告为五级工残，被告不提出解除劳动关系，由原告安排适当的工作，但被告不来上班， 管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告虽然在仲裁阶段主张工资2200元/月，在诉某阶段未能有提供有效证据证明自己的主张，但原告 ...