十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何某发放。同时意味着住房补贴项目作为工资总额的组成部分只有在用人单位具体 ...

及审批手续并不是判定双方借款合同关系是否成立的标准，只要双方当事人关于借款合同的主要条款一经要约与承诺并取得一致意思表示，同时具备法律规定的书面形式即可确认合同成立 也是巴州代办处及孙某某的花销，应一并抵销。但港鑫公司仍不能举出有效证据证明这些署名为港鑫公司或未署名的票据之费用应由巴州代办处和农行巴州 ...

、付工资（略）元。 李某某在答辩的同时反诉称：双方签订合同后，黄某某没有依照合同履行，只在我工厂劳动三个月，我已付清工资。黄某劳动和外出为 可看出当时双方所处的关系是融洽的，所以双方之间所发生的民事法律关系没有完全以书面形式确认下来。再次，对于这4万元，李某某先后有三处不同的陈述：①[(96)琼海民事 ...

工资及冷某 ③本案中违约责任的确定 ④化纤厂单方收回出租财产时，海门市新丰棉纺厂内是否存有价值（略）元的原材料 一、关于2000年2月份的租金、工资问题化纤厂 所签订的租赁协议及补充协议，无论内容，还是形式，均系双方的真实意思表示，并不违反有关法律规定，应依法确认有效。毅生公司长期拖欠租金、工人工资等 ...

第六十九条第（五）项的规定，本院不予采纳。证据（3）符合有效证据的法定形式和实质要件，应予采信。 被告提供的（1）-（6）证据，具备真实性、 用人单位资格，被告亦符合劳动者的法定条件，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。 原告主张某住所地为巩义市X镇，被告工作、受伤地点均 ...

》第四十条第三款的规定，物业公司应提前30天以书面形式通知劳动者，因物业公司未提前30天通知方某，故判定其向方某支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1100元（代通知金）。物业公司是否已向方某支付2006年4月15日至2008年4月16日期间超时工作工资的争议应 ...

月始在原告景玉公司所属酒水超市工某。2009年7月26日，双方签订了书面劳动合同，合同日期截止到2010年7月26日。2010年3月15日，原告向汉台区 景玉公司不向聂某支付各项赔偿。事实及理由：2010年4月30日，聂某以书面形式向上诉人公司提出辞职申请，上诉人于当日作出：同意聂某提出的辞职请求，自 ...

月16日赵某甲林负责西边收缩逢洞口防护工作，本院予以采信。 依据上述有效证据，结合双方当事人的诉辩意见，本院确认以下案件事实： 2010年7月10日 发[2005]X号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...

书面承揽合同。 依据《中华人民共和国合同法》规定，承揽合同属于应当采用书面形式的要式合同，其款式和内容应当按承揽合同予以规范，可是事实上，李某某、吴森林与金都 公司在选任李某某为其做承揽业务时，未认真审查李某某是否具有安全防护设备，同时亦未为其提供有效的安全防护设备，且未对李某某作出安全防护方面的明确 ...

价格高于市场价，不予认可。 三开公司另行向原审法院提交《梦燕公司标准尺寸表》、《劳动防护服号型》（GB/x-2008）及《红豆集团公司职业制服规格表》，以证明工作制服的相关 亦是按此推挡制作的。4、双方合同约定货到定作方，如有质量问题，定作方应于1周某以书面形式提出，无书面通知则视为合格收货。三开公司 ...