基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对何某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而何某某提起仲裁申请之时是何某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对卢某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而卢某某提起仲裁申请之时是卢某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对邓某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而邓某某提起仲裁申请之时是邓某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对陈某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而陈某某提起仲裁申请之时是陈某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对麦某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而麦某某提起仲裁申请之时是麦某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对黄某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而黄某某提起仲裁申请之时是黄某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对陈某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而陈某某提起仲裁申请之时是陈某某维护自己权利 ...

此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对霍某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同， 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而霍某提起仲裁申请之时是霍某维护自己权利的 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对吴某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而吴某某提起仲裁申请之时是吴某某维护自己权利 ...

基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在南海丝厂对吴某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同 仲裁申请之时才开始”是严重错误的。因为“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而吴某某提起仲裁申请之时是吴某某维护自己权利 ...