本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三） 某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司自2009年10月30日起解除劳动关系。 二、被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后十日 ...

年10月16日到粤星品位装饰工程公司工作，任职为副总经理，月工资为2000元。双方未签订书面劳动合同。从2009年2月16日开始，粤星品位装饰工程公司未再向田某支付过工资， 、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，最高 ...

劳动关系，不存在其双方之间劳动关系中断的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月28日 其补缴历史所欠养老金单位部分”，另依照劳动合同法第四十六条第（一）项、第三十八条第（二）项、第（三）项规定，原告请求按每月700 ...

、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班 单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解某劳动 ...

被告要求原告支付加班工资的诉讼请求不予支持。 被告以原告拒绝缴纳社会保险费为由提出终止劳动关系，并据此要求原告支付经济补偿金。本院认为，由于原告拒绝补缴综合保险的行为， 3,000元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第（三）项、第四 ...

、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

为一般代理。 上诉人晏某某与被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司（以下简称唐人神公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2010年3月25日作出（2010）芦法 劳动关系。应认定为劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。晏某某本人也认为经济补偿应算至2009年9月21日止 ...