了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号 ，有下列情形之一:劳动者提出或者同意 续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人 ...

。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。若经平等协商未就续签合同达成一致意见，请你在合同期满后五日内携带五张一寸免冠照片到厂 22日，郑州煤矿机械厂作出（2000）郑煤劳人字第X号《关于终止邓某某劳动合同的决定》，内容主要为：“邓某某于一九九八年四月同郑州煤矿机械厂签订了二年期 ...

合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业 ...

要求变更合同及调动工作应征得对方同意；合同期满经双方同意可以续订合同。第三条，关于劳动报酬、保险福利，李某的工作标准、转正定级、升级和各种津贴、奖金等 年6月27日，李某自1975年参加工作，2000年即已达退休年龄，该劳动合同的约定因违反劳动法而无效。请求撤销原判。李某承担诉讼费。 李某答辩称，中国 ...

，要求赛维拉公司支付2008年1月1日至11月30日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额x元、2006年1月1日至2008年11月30日期间的 书面劳动合同，但在此后双方一直未续订书面劳动合同，双方于2007年签订的协议承诺书只是对奖金付款的约定并非书面劳动合同，且赛维拉公司也一直否认双方之间存在劳动 ...

股股长，代理权限为一般代理。 原告路某某与被告信阳市工商行政管理局Im河分局因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张黎明担任审判长，与审判员程艳 ，“……有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期间劳动合同：（一）劳动者在该用人单位 ...

在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的 1日到期后，孙某某未到单位上班，未提供正常的劳动，双方亦未就续订劳动合同进行协商。因此，双方劳动关系至2005年12月1日终止。原审判决认定中原公司 ...

1年（2000年4月1日至2001年3月31日）的固定期限劳动合同，2001年4月1日双方续订劳动合同，期限为2年（2001年4月1日至2003年3 中，上诉人提供如下新证据，即“关于对二砂登封联营磨料厂解除37名职工劳动合同的情况汇报”和河南省劳动厅豫劳法【1995】X号文件，证明二砂登封联营磨料厂 ...

1年（2000年4月1日至2001年3月31日）的固定期限劳动合同，2001年4月1日双方续订劳动合同，期限为2年（2001年4月1日至2003年3 中，上诉人提供如下新证据，即“关于对二砂登封联营磨料厂解除37名职工劳动合同的情况汇报”和河南省劳动厅豫劳法【1995】X号文件，证明二砂登封联营磨料厂 ...

1日、2007年1月1日，张某某与潜江市诚信劳务合作服务中心续订了期限各为一年的劳动合同。2007年12月31日，张某某与潜江市诚信劳务合作服务中心 劳动合同。”张某某连续工作期限未达到法定条件，故其要求签定无固定期限劳动合同的诉请不能得到支持。张某某上诉要求补发双休日加班费和补缴社会保险，因张某某与 ...