内赔偿x.16元（x.95元×80%－绝对免赔500元），由被告衡阳安全生产教育培训中心赔偿8155.79元。 上述款项由被告太平财产保险有限公司衡阳中心支公司赔偿 以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。...

假期均未正常享有，使原告的身心倍受伤害。被告对原告的飞行安全也是漠视的，并且违反劳动合同的约定，拖欠原告的工资小时费节某费加班工资以及加班小时 》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...

，情节特别恶劣。二被告人对事故的发生负有直接责任，其行为均已触犯刑律，构成重大劳动安全事故罪。公诉机关指控被告人黄某丙、黄某丁犯重大责任事故罪，属指控罪名 款，第七十三条第二、三款和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条第二款第（一）、（二）项 ...

，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

规定的不脱产工会基层委员会因工会活动占用的生产时间等等。原告因与被告发生劳动争议纠纷而参加仲裁活动，不属于劳动法中规定的“依法参加社会活动”，故原告要求被告 合同中约定月工资包括基本工资、岗位工资和各项福利（其中包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等），合计为每月2,600元，但 ...

2009年7月22日，办案部门XX县公安局国家安全保卫大队制作了劳动教养呈批报告，建议对何XX呈报劳动教养两年，案由为扰乱公共秩序行为。该 公安机关法制部门审核。 …… 第二十条对县级公安机关或者本级公安机关办案部门呈报的劳动教养案件，地级以上公安机关法制部门应当组成合议组进行书面审核。…… 第二十一 ...

，被告四月底还在工作，不存在违纪行为；证据七、安全检查记录表两份，证明被告在提出解除劳动合同前一直在工作；证据八、被告工资条及2007年 。 另查，焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费， ...

月5日，其经郭某云介绍到被告宏远公司干活，由于被告宏远公司没有任何劳动安全保护设施，致使其在2007年9月14日干活时从8米高的脚手架上跌落 25日，河南兴亚律师事务所委托安阳中意法院临床司法鉴定所对李某甲的伤残等级及劳动能力丧失程度进行鉴定，2008年6月12日，安阳市中意法院临床司法鉴定所出具豫安 ...

属于企业的经营自主权； 2、重庆市兴黔连铭煤矿2007年3月1日《关于实施安全生产管理制度的通知》和2007年3月26日的《会议纪要》； 3、《安全 元，并开除的决定。被告不服该决定，于2008年1月28日向重庆市黔江区劳动仲裁委员会申请裁决，要求原告补偿少算的工资，给付经济补偿金，并返还罚款500元 ...

班后前往，有3次向单位请假后前往(事假申请，没有说明出境旅游)，由于本人安全意识的薄弱，对佛山中行的规章制度的忽视，在没有办理任何手续的情况下 条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”佛山中行是我国的金融机构，由于其行业的特殊性 ...