： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、2009年9月签订的劳动合同，证明双方约定被告月工资为2000元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告在案 《合同补充协议》，协议约定被告的实际工资为6500元，其中包括每月2000元基本工资、500元通讯费用、300元饭贴、500元交通补贴、3200元奖金； ...

。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇，原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，但该会在同年12月2日作出的 和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一份保密协议，对上述劳动合同的 ...

建立了劳动关系。 本院认为，被告对外、对内签订合同等，其法定代表人和工作人员以被告的名义进行，需被告加盖公章的形式予以表现。原、被告于2006年12月16 个工资。被告认为，双方于2009年8月31日起解除了劳动关系，故被告不应支付该期间工资。原告的月基本工资为1200元，对原告2009年7月、8月的 ...

的计酬办法是按照阴农银发（1996）第X号文件第二十条来给付的，无基本工资。被告对此不持异议。 本院对该调查笔录的证明效力予以确认。 被告在举证 委员会申请仲裁，要求被告为其办理基本养老保险及交付个人档案。华阴市劳动仲裁委员会以“申诉主体超过法定退休年龄，不适格”为由，作出了阴劳仲不字(2009)第X ...

董事长。 被告陈某 原告浙江某电子有限公司上海分公司、浙江某电子有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江某 过三份书面劳动合同，最后一份约定期限自2009年4月1日起至2011年3月31日止，被告工作岗位为销售部业务员，每月工资由基本工资2960元及 ...

原告王某 被告上海某机械有限公司 法定代表人文某 委托代理人李某 委托代理人陈某 原告王某诉被告上海某机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月 9月17日的劳动合同一份，约定2008年9月18日至2008年12月17日为试用期，试用期工资为3,500元/月，试用期后基本工资为3,700元/月 ...

号-某号某大厦某层某室，办公地上海市X路某号-X号中西大厦X层。 法定代表人张某某，执行董事。 委托代理人杜某某，男，住（略）。 原告顾某某 期限为2008年9月15日至2009年9月14日的劳动合同，约定顾某某每月工资为1,500元（包括基本工资1,200元和岗位工资300元），试用期为2008年9 ...

XX软件有限责任公司，住所地上海市浦东新区张江高科技园区XX路X号B座205。 法定代表人侯XX，董事长。 委托代理人谭X，男，该公司职员。 被告谭XX， 前技术支持工作，双方签订期限自2008年11月27日至2012年3月1日的劳动合同，合同约定被告的基本工资为每月人民币4640元；浮动工资之基数为 ...

，住（略）。 被告上海某科技开发有限公司，住所地上海市松江区高科技园区。 法定代表人杭某，董事长。 委托代理人杜某，该公司工作人员。 委托代理人王某， 217元，但辩称该工资数额中包含午餐费、交通费及通讯费在内，应当以劳动合同约定的基本工资1,200元作为计算标准。本院认为，计算年休假工资报酬的日工资 ...

，汉族，住（略）。 被告某美食有限公司，住所地上海市松江区茸北工业区。 法定代表人韩某，董事长。 委托代理人欧某，该公司工作人员。 委托代理人万某，该 4月30日解除与被告之间的劳动合同。原、被告签订书面劳动合同，最后一份合同期限至2008年5月31日，约定月基本工资1,400元。被告单位实行电子感应 ...