恩维协同公司为安信瑞德公司开发BMAP管理建模系统、人事管理系统、绩效管控系统；合同总金额为x元，其中与甲方现有佣金系统集成及二次开发费用为x元；乙方在 笔迹鉴定。 恩维协同公司当庭播放了其开发的系统软件，该软件企业资源管理系统的员工档案栏中有安信瑞德公司员工的详细信息。安信瑞德公司认可其将本单位员工 ...

卫生院依其制度规定唐某某的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资的70%。唐某某上班至2008年5月30日，便将 关系，故本案受劳动法律法规的调整。由于唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，且该合同至今未解除，从人事关系上讲，唐某某具有在职集体所有制工人的编制 ...

，原告增加诉讼请求要求被告支付一个月800元的代通知金。 被告耐火材料厂辩称，原告与我厂发生劳动争议的时间为2006年12月19日，而原告于2011年3月向 年8月将原告的人事档案转至新乡市伯马加油站，原告对此不予认可，称被告没有将该事实通知原告。该加油站未与原告签订新的劳动合同。2000年9月21日 ...

日的上岗劳动协议，但人事档案仍保留在某百货，工资、社保等均由某百货承担。2002年12月1日，原告与某百货签订一年期劳动合同，嗣后每年续签，至 某百货不承担补偿金。综上，对于被告的主张本院不予确认。 因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，具有撤销权的当事人应当自知道 ...

日在该调解书上签字。市医院也将该调解书领走。后陈某某反悔，三门峡市人事争议仲裁委员会通知双方收回三人仲(2009)OX号仲裁调解书，并于3月20日向 ，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，市医院应当按照1996年月平均 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

先进部门”奖状，先进工作者证书及每年宾馆下发的红头文件，公寓每年上报宾馆的财务报表等大量档案证据，足以证明双方是内部机构的管理关系。因此，原告诉状所列的第一项、 有承包关系；证据（5）姚某和刘某的经济责任书不是承包合同，他们认为是承包关系，与胡某某无关。第二组证据真实性无异议，但这些条据是宾馆内部财务 ...

合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。2008年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。 。三、对于原告要求被告给予缴纳医疗保险费的主张，符合法律规定，故被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费，本院予以支持。四、对于原告要求 ...

春节前，分别送给段某某人民币5000元和500美元。 2．陈某其执行遂宁分公司与贵州毕节烟厂购销合同情况，证实陈某其92年7月至93年12月31日止，遂宁 到民生公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂宁 ...

各级管理者提供决策支持数据，包括统计报表子系统、业绩分析与评估子系统、数据查询子系统、自动报警子系统、档案合同管理子系统等五部分；分销业务系统主要实现分销通路 。在项目推进过程中发生了意外情况，软件开发方北京信海科技发展公司发生人事变动，开发组核心人员发生重大变化，公司业务也产生了重大调整，得到信息 ...