徐某某借经阁公司的500元、伙食费等)， 尚欠工资7338．70元(2008年度，不包括2009年1月的部分工资)。徐某某以经阁公司从2008年3月起未按 天)。1月20日，经阁公司与徐某某办理离职交接手续。服装费、服装押金未退还。 一审法院经审理认为：经阁公司规定员工每周工作六天，违反了国务院《关于 ...

信息不构成商业秘密，其非承担保密义务的主体，与事实不符，不应予支持。 2、上诉人系明华公司的一名正式员工，在公司生产及销售岗位工作的时间长达近二十年， 的上诉人，必然知悉并掌握了明华公司的客户信息。但是，上诉人未与明华公司办理任何离职手续即与他人合办上华公司，披露并使用其掌握的明华公司的客户信息，向原 ...

续签劳动合同，并要求上诉人在同年12月6日办理有关离职手续。同日，上诉人在人事变动表及员工离职清单上签名。同年12月6日，上诉人与被上诉人 1日,佛山市劳动争议仲裁委员会作出佛劳仲案字(2005)第X号裁决书,以仲裁请求不属于仲裁委员会受理范围为由,裁决驳回上诉人的仲裁请求。 原审认为，工会代表和维护 ...

合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等， 上诉人与被上诉人重新建立了劳动关系。所以，上诉人请求撤销原判，改判上诉人不承担支付经济补偿金的义务。本案诉讼费全部由被上诉人负担。 被上诉人李某某辩称：原审 ...

合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等， 上诉人与被上诉人重新建立了劳动关系。所以，上诉人请求撤销原判，改判上诉人不承担支付经济补偿金的义务。本案诉讼费全部由被上诉人负担。 被上诉人邓某某答辩认为： ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：邹某某原是科龙公司的员工，邹某某进入科龙公司工作的时间是1996年1月，邹某某与科龙公司签订 续订劳动合同。离职审批表上的相关领导最后签字时间并不是合同终止时间，而是双方劳动关系终止后，作为劳动者有一个附随义务，即应当在一定时间内办理交接手续，当 ...

，原告实际并不具有进行抵质押业务的经营范围，原告直至1999年本案涉讼后方办理工商登记变更手续，增加了抵质押业务的经营范围。原告在此之前所从事的抵质押业务行为 及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但对档案管理制度的真实性持有异议，认为是原告编造 ...

毓珊的书面证词。 被告张某质证后认为：1、滤油机不是商业秘密；2、《劳动合同》及《员工手册》、沙区公安局询问张某的记录是真实的。 被告重庆 氏过滤设备制造有限公司法定代表人)在重庆石油仪器厂内租房开办了石油滤油机厂，但是没有办理相关手续。同月，被告袁某离开原告，到该厂工作，主要负责采购。经被告袁某介绍 ...

张×，男，X年X月X日出生，汉族，住长沙市X区，该公司员工。 案由：劳动争议纠纷 上诉人张××与被上诉人长沙××控股股份有限公司（下称××控股公司） 和福利待遇等作出了约定。 2011年3月12日，张××与××控股公司办理离职交接手续。离职交接单载明：张××最后工作日为2011年3月31日（补休14 ...

李筱静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告 被告口头协商停薪留职，但原告至今未到被告处报到，也未办理任何手续。依照有关规定，决定对原告予以自动离职处理。该通告并未实际送达原告。5、2010年9月 ...