赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿限额赔付”。因此，原告所应获得的赔偿为20万元。其次，只有性质相同的工伤保险可以与本保险按比例分担或 的一种保险。本案的雇主责任保险正是属于责任保险的范畴。被告是否已全部履行保险合同约定的赔偿义务，作如下分析、认定： 首先，根据《保险法》责任保险的赔偿 ...

变灯箱代理商合作协议书》、收条、租赁合同、宣传彩页、证明、清单、统计表、注册申请受理通知书及当事人陈某等在案佐证。 本院认为：根据《合同法》第五十四条 该日期计算至实际支付之日。其二，关于孙某某主张的房租损失、员工工资及差旅费。根据现有证据可以认定孙某某确实聘用了李柱并支付了8000元工资，该部分工资 ...

问题解释》第十九条“用人单位制定的规章制度，不违反法律法规强制性规定的，可以作为人民法院审理案件的依据”，因此按银光机械公司（2007）X号文件规定，原告 河区仲裁委申请仲裁时才提出，已超过诉讼时效。原告应当对自己怠于行使诉讼权利的行为承担相应的法律后果。且“待业”与“按规定招用的临时工”是否是同一 ...

的费用和工具20%折旧及损坏的赔偿费用，提供了其证据3第49页到第56页的证据材料，该证据材料中有原告或者其雇请的员工的签字，足以作为认定的依据 品”，因此，3,600元易耗品费用应由上诉人承担。工资单和被上诉人申请出庭作证的证人证言可以证明被上诉人发放了2009年4月、5月的工资并补发2-3月以及5 ...

是否落入原告专利权的权利要求保护范围；二、各被告是否应当承担侵权责任；三、原告要求被告赔偿248万元有何依据。 针对上述争议焦点，原告在诉讼中提供 各方当事人均无异议。 经审理查明：2001年10月21日原告向国家知识产权局申请名为“燃烧酒精废液浓缩液锅炉”的实用新型专利，2002年8月14日国家知识 ...

提供证据证明。故对于原告要求被告赔偿损失的请求，本院难以支持。 三、被告是否应支付原告年终奖。 原告认为：被告单位每个员工均发放年终奖，没有相应的 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …….； （二）严重违反用人单位的规章某度的； ……。 审判员 ...

符合受理条件，本院决定合并审理。本案审理期间，应被告杉杉摩顿公司的申请，对编号为07QD-FF-001合同项下1200米金属丝面料的质量进行了司法 公司提供给杉杉摩顿公司的07QD-FF-001合同项下的1182米金属丝面料是否存在质量问题；二、奋发公司提供给杉杉摩顿公司的07QD-FF-001合同项 ...

XX提出解除劳动合同，应赔偿领邦公司违约金，数额为“没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单 劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...

医院花费105.32元，同年10月8日在光山县中医院花费322.60元；5、赔偿员工医疗开支4408.94元，其中：汪晔自2006年10月5日至2006年 ，反诉人陈叙为“听清了，我放弃反诉”，故可以认定原审被告放弃了反诉请求。对于原审判决适用法律是否恰当，原审适用法律为《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...