11月15日，被告人周某甲与嘉兴市秀洲区文化体育局签订《关于离开机关工作岗位到私营企业任职的合同》，办理了停薪留职手续后到嘉兴市大都市房地产开发有限责任公司 天和建筑工程有限公司、浙江金厦建设有限公司分别签订的《建设工程施工合同》及补充协议书等书证以及上诉人的供述等证据予以证实。 原判认定上诉人周某甲 ...

产品设计图、样板、样衣享有著作权。 2、上海锦禾服饰有限公司与两原告签订的协议书、上海锦禾工业设备有限公司出具的证明以及上海锦禾服饰有限公司企业名称变更为上海锦 证据均无异议。 被告顾某就其辩称提供了下列证据： 1、劳动合同及岗位责任协议书，证明被告顾某与被告上海正帛服装有限公司之间的劳动关系，顾某在 ...

2006年2月向康达公司出具书面承诺书，表示康达公司出具的证明及再就业协议书以及各项社会保险是委托康达公司随公司职工一起进入宜昌市人事局托管中心管理与康达公司 、原告宜昌市康达公司没有为被告程某某订立劳动合同的义务，没有为其安排工作岗位的义务，也没有向其支付生活费和为其交纳社会保险费的义务。 上诉人程 ...

月20日，两者经营范围雷同。1999年12月31日，两者签订＂资产买卖协议书＂，约定原审被告因经营管理不善将其部分资产以36．8万元转让于上诉 。 3、误工费。根据被上诉人所在单位的证明，被上诉人第一次住院期间停发个人生活费、岗位津贴和个人奖金合计6494．4元并有以往发放记录证实，原判对此作出认定， ...

江津市民生工业公司与江津市化工材料应用技术研究所签订的《关于联合生产硅烷偶联剂协议书》及补充协议，晨光化工研究院设计所情况说明、两份发明专利证复印件，证人陶× 并可能成为发明阶段性科技研究成果；重要的工艺配方、操作条件及关键设备、关键岗位、技术秘密等列入了保密项目。1997年7月16日，该院又颁发了《 ...

与邮票》专题册的策划和编辑，应当依法承担侵权责任。一审认定二人“系履行岗位职务的行为，故不应承担赔偿责任”没有依据。3、被上诉人北京兰天邮册工艺厂应当 天邮册工艺厂在制作专题册的过程中，虽然与被上诉人滨州市邮政局及山东省集邮公司签订了协议书，但未对其中可能涉及到的著作权问题进行认真审查，不能认为尽到了 ...

技术合作协议；1996年12月10日，与山东大学科技开发总公司签订的联合开发研究协议书；3．HA－9510高效活性脱硫剂产品使用说明书； 4．支付技术转让费发票、 1日，蒋某某、邵某某分别与精细化工厂签订技术保密协议书各一份，约定将旭辉、邵某某如调离技术岗位及出厂，应做好一切有关技术资料的移交手续， ...

埃索公司签订了无固定期限的劳动合同。上诉人周某的工作岗位是该公司业务部瓶车司机，其余上诉人的岗位均是埃索公司下属凯达公司的调度和槽车司机 埃索公司1998-1999年的业务发展情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实。(4)协议书、业务部整改意见、槽车安全表及报停审批表，证实埃索公司业务部将宁波地区 ...

以下事实和证据没有异议： 1、原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤 双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人 ...

以下事实和证据没有异议： 1、原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤 双方当事人陈述、原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人 ...