（一）项的规定，对原审第三人确认上诉人在从事本企业的正常生产时发生的火碱烧伤双眼为工伤的认定并无不当。对于上诉人提出杨某秋由于被火碱烧伤致青光眼、 人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；...

采信。被告提供的证据7、8、9、10、11、12均系相关法律法规。原告提供的证据4、5，被告和第三人无异议，予以确认。第三人提供的证据1、2 以有新证据证明李某伪造驾驶证，发生事故时系无照驾驶，依法不得认定为工伤为由，请求撤销关于工伤的认定。商洛市人民政府经重新核查认为李某发生交通事故时，系无证驾驶， ...

一审原告）开封市云隆塑钢有限责任公司。 法定代表人赵某某，经理。 委托代理人郑东亚，公司法律顾问。 被上诉人（一审被告）芦某甲，男，1971年出生。 委托代理人芦某乙，女 日及以后的三次住院是因其在家自己造成的，而不是在工作中所造成的，让云隆塑钢公司承担医疗费不符合工伤的相关规定。2、芦某甲在不到两年 ...

元、劳动能力鉴定及检查费780.8元，返还风险保证金x元、支付拖欠原告的承包工资收入3753.47元及赔偿金938.36元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会审理后 就业补助金”。现唐某某提出终止双方的劳动关系，符合法律法规的规定，予以准许。由于互邦公司没有为唐某某办理工伤保险，因此，根据上述规定，一次性 ...

作出的文书，已经发生了法律效力，应予采信，该证据不仅能够证明原、被告之间存在劳动关系，而且能够证明被告张某某的伤害是工伤的事实。 4、从原告 （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤 ...

我局于2009年2月10日正式受理了申请人的工伤认定申请，并进行了调查核实，根据国家有关法律法规，作出工伤认定决定。受伤职工温某某，男，1981年 》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤决定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。平顶山市劳动和社会保障局 ...

认定通知书”，认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告诉请撤销该工伤认定通知书的理由不足。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四 公司认为和张某乙之间不存在劳动关系，但依据安阳市文峰区劳动争议仲裁委员会作出的安文劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系。特丽 ...

：原告请求事项不当。该案属于工伤保险待遇纠纷，而原告的请求是工伤保险认定问题，所以请求不当。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律法规正确，请求法院驳回原告的 住宿费265.5元、一次性待遇1607元×60%×8×3=x.8元）。 三、以上工伤保险待遇金限被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付给申请人。 上述 ...

。故原告向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字【2009】X号河南省工伤认定决定书。 同时，根据被告提供的法律、法规等证明资料及国务院《 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈瑞甫 人民陪审员许博 人民 ...

送达的2005-X号职业病诊断证明书。 被告永川市劳动和社会保障局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条 支持。据此，被告永川市劳动和社会保障局作出的永劳社伤认决字（2005）X号工伤认定决定书事实清楚，适用法规正确，程序合法，无超越职权和滥用职权 ...