某驾驶的电动自行车相撞，造成两车损坏、闫某受伤。该事故经交警部门调查认定，宋某承担该事故的全某责任，闫某不承担责任。事发当天，闫某入住济源市第二 由单位予以赔偿，故不应由其再次支付，但原告是否认定为工伤以及是否赔偿并不能免除被告作为肇事者的赔偿责任，故对其该项抗辩主张本院不予采纳。 原告闫某的损失如下 ...

诉讼请求不予支持。 鹤壁市X区人民法院一审判决：一、驳回原告鹤壁市金惠食品城有限责任公司的诉讼请求；二、原告鹤壁市金惠食品城有限责任公司支付耿某甲、齐某、常某 先行支付并经交警部门、上诉人转付的x元赔偿款及上诉人支付受害人亲属用于办理丧事的2000元不在应由上诉人支付给受害人亲属的工伤赔偿费用中扣除是 ...

重合的股东，管理过程中存在不完善之处，当时因劳务部门和财务部门由相同人员负责，故出现了在王某的住院费票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的 某受伤被认定为工伤的事实的认可。鼓风机厂有限公司上诉称其与西玛（新乡）鼓风机有限公司系两个独立的法人，应由西玛（新乡）鼓风机有限公司承担赔偿责任，但 ...

四、原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿为支持其主张，提供了以下证据： 1、 月收入5000余元。同时任命朱燕为行财总监，主要负责矿山的财务工作，并负责协调好与政府各部门之间的关系，包括证件办理等事务。任命王贤为出纳，主要负责 ...

无果，被告于2010年7月5日诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求进行工伤赔偿，并解除原、被告间的劳动关系，该委于2010年8月11日作出荥劳仲裁字[2010 设区的市级劳动能力鉴某委员会确认，本案中被告并未经相关部门确认，原审法院按原告伤情将停工留薪期按4个月计算，期间工资为6000元，被告要求按九个 ...

原告2010年7月份不能上岗，应赔偿2010年7月份的工资881元。 三、25!的工伤医疗赔偿费547.5元。原告工伤医疗花费共2190元，因被告故意 被告下属单位二造纸车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年5 ...

表示怀疑。3、原审判令的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金基数以2007年焦作市职工月平均工资标准为基数计算错误。依据《河南省工伤赔偿标准》及有关条例规定 认定的一致。 本院认为，杨某在河南四建股份有限公司承包的工程工地施工中受伤后，公司给相关部门出具报告，承认杨某系其职工，并安排杨某进行治疗 ...

为十级，同意安装义齿3只。后高某某向新区仲裁部门提出申诉，要求：裁决双方解除劳动关系、终止工伤保险待遇；天然纺织公司向高某某支付一次性伤残补助金x元 某某就有可能获得双倍赔偿。 本院认为，天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用 ...

医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计26万元。2010年7月29日，巩义市劳动 伤害已经相关部门认定为工伤，原告未为被告参加工伤保险，原告应当向被告支付各项工伤待遇，原告要求判令原告不应赔偿被告的各项工伤费用的诉讼请求 ...