2002年与2003年工作相同，可见顺德支行内部改制后并没有缩减杨某某的工资。杨某某认为2002年有部分奖金等收入没有计算，但没有提供证据，该 ，作出如下判决：顺德支行无需支付杨某某年休假薪金1245.20元、延长工作时间工资报酬9079.54元及25％赔偿金2269.89元，合共（略）.63元；本案 ...

是由计时工资和业绩提成两部分组成的，2003年11月前(含11月)每月工资组成为：基本工资1500元+车费补贴150元+餐费补助143元+每月平均业绩提成1672元 发放的金额数一致，而2003年8月18日银行代发部分金额也能与工资条非现金发放部分金额相对应，只是银行扣除了1元作为手续费而已)；同样第 ...

燕公司在劳动仲裁时和一审中执意说艾某某已领取2003年12月份的工资和另给现金归还此借款，可现在又说没有克扣、拖欠艾某某12月份 为5000元÷20.92天/月÷8小时/天=29.88元，因此，艾某某的加班工资应为20小时×29.88元×150%+85小时×29.88元×200%=5976元。扣减南海 ...

对于加班问题，由于被上诉人属于不定时工作(被上诉人在一审时当庭确认)，因此，双方约定工资时包月制，即包月工资，只做午饭和晚餐，工作时间不存在每天工作13 某甲基于客观情况只能对他们采取包月工资制，原审以定时工作制计算所谓的加班工资明显违背事实。综上所述，一审判决存在明显不当，请二审依法改判：1、撤销 ...

及1500元(6000元×0.25)给邝某某。南方公司尚欠邝某某2004年5月份工资没有发放，应依法给予补发，邝某某欠南方公司伙食费36元和请事假一 解除劳动合同，邝某某在南方公司工作八个月不满一年，八个月平均工资为3812.50元((4000元×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的 ...

不予确认且梁某甲没有证据支持的情况下确认赵某某月基本工资450元及“以上工资包括加班费和一切费用”可信，明显违反了法律规定的举证原则，对证据的审查 合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的赔偿金125元，支付2004年4月份6天的基本工资2290 ...

异议，本院予以确认。 本院认为：本案系因梁某某要求德科机电公司支付克扣工资而引起的纠纷，由于双方当事人没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系 有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人梁某某支付被克扣的工资846.9元及经济补偿金211.7元，合计1058。6元。 本案仲裁费320元及 ...

经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。2004年后，林某某每月工资为500元。2004年7月15日，林某某向原审法院起诉，请求判令 拘留。2004年7月1日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会就林某某被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市 ...

年3月29日达成一份协议，协议上书写被告发给原告三个月的工资2100元并借给原告（略）元。原告承认收取了2100元。 原审判决 十六条的规定，确认原告应该获得的工伤赔偿为：受伤至评残前的工资4222.3(828×4+828÷20.92×23)元，一次性伤残补助金8280(828×10)元，一次性伤残 ...

之规定，作出如下判决：一、万家乐公司支付胡某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430 (粤府[1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定， ...