产品开发和机组租赁业务没有产生收益，加上主管部门没有拨款和借贷，我自1997年7月调入宜昌经销处就没有工资来源，从1997年8月到2009年5月，用人单位欠发 稳定的角度，为其争取的人道性补偿。该补偿方案只是在帮助解决段xx生活保障问题过程中提出的协商方案，该方案并未生效，不代表宇龙公司作出了相关承诺 ...

某是长期跟张某某专业拆除龙门架，后被指派到原告的工地拆除龙门架，其工资也是张某某支付的，与某存在劳动关系，与某告不存在劳动关系。因龙门 人民法院关于执行 若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告河南省地矿建设工程（集团）有限公司要求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年8 ...

）X号工伤认定决定书认定：“刘某不是工伤”。我对此认定不服向辽宁省人力资源和社会保障厅提起行政复议，该复议机关维持被告的工伤认定决定书，认定刘某不是工伤。 ，从事机台切割工作。原告与邓某发生争议后，双方多人意欲到厂长处解决问题，共同到车间外的院内，发生厮打，造成伤害后果，已经脱离了原告工作场所--车间 ...

情况。 被告涪陵区人力社保局向本院提供的法律依据是国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》。 原告某建设公司诉称，原告承包某蓝山后，已经 年3月31日向原告某建设公司发出举证通知书，要求原告提供是否存在劳动关系、工资支付情况、工程承包合同等证据材料，但原告武陵建设公司未向被告涪陵区人力 ...

原告重庆宇记运输有限责任公司。 委托代理人张某某。 被告重庆市X区人力资源和社会保障局。 委托代理人商某某。 委托代理人马某某。 第三人刘某。 原告重庆 的有关规定认定是否构成工伤。”及《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉某案件若干问题的暂行规定》第十二条：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的 ...

游某，重庆某律师事务所律师。 原告重庆某建筑工程有限公司不服被告重庆市X区人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，原告于2010年8月20日向本院提起诉讼。同日 人介绍到原告承建的位于渝北区X区重庆银翔集团新建厂房内墙装饰工程项目工作，工资由原告支付。2009年9月22日16时左右，但某在工作中不慎从5 ...

共计x.47元，各债权人均无异议，本院予以确认。 二、《最高人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（以下简称《执行若干规定》）第96条规定：“被执行人为企业 、第94条的规定分配企业财产，参照《企业破产法》、《公司法》规定的拖欠职工工资和欠缴社会某险费属于优先于担保物权的优先债权，故在优先提取为实现 ...

月向河南省人力资源和社会保障厅投诉被告未依法为其交纳社会保险费、支付工资低于郑州市最低工资标准、未签订书面劳动合同的双倍工资问题。2009年7 ，一审法院认定事实错误、违反法定程序，判令上诉人赔偿被上诉人养老保险金损失和医疗保险金没有法律依据。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人答 ...

未取得旅游者同意，将旅游业务委托给其他旅行社；四、行程安排不当，未尽到安全保障义务，领队人员在赶车时不仅不照顾生病的其他旅游者，反而催促照顾病号的旅游者快 。关于给死者家属造成人身损害应赔偿的项目和数额问题，包括医疗费x.9元，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，即x元 ...

年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核 劳动合同，故被告应当向原告支付2月份一个月的双倍工资，对于超过该部分的双倍工资的诉求，因属于企业改制问题，本院不予支持。对于该双倍工资时效的 ...