，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，牛某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且牛某某是从开关厂委派 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，刘某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且刘某某是从开关厂委派 ...
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至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，黄某乙从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且黄某乙是从开关厂委派 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，贺某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且贺某某是从开关厂委派 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，狄某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且狄某某是从开关厂委派 ...
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，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，冯某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且冯某某是从开关厂委派 ...
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年，李某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009年4月9 原审判决，向本院提起上诉称：1、其于1996年1月16日经安玻公司直接招工到公司二厂锥成型回收车间工作的，并非安玻公司占地村的劳务工，安玻公司 ...
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年，李某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009年4月 原审判决，向本院提起上诉称：1、其于1991年12月3日经安玻公司直接招工到公司生产部回收车间工作，并非安玻公司占地村的劳务工，安玻公司给李某某 ...
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原审判决，向本院提起上诉称：1、其于1993年4月1日经安玻公司直接招工到公司生产部回收车间工作，并非安玻公司占地村的劳务工，安玻公司给田某某 与原审查明的事实一致。 本院认为：田某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在 ...
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证据1、2、3的证明力。证据4、5、6系原告与被告签订合同期间的办理招工及工资定级审批手续，形式来源合法，同本案有关联性，但其中原告的工龄记载 在没有对原告蔡某某进行离岗前职业健康检查的情况下，作出了不再同原告续签劳动合同的决定。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二十条 ...
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